内容説明
業界初の１日７時間労働の実現、真の技術者を育成する教育システム、６０歳以後も働ける労働環境の整備、一泊研修などで豊富な社員交流、社員の家族まで新車購入資金援助。「生涯にわたって現場で活躍したい！」設計技術者出身の社長は、多くのエンジニアが持つ願いをどう実現してきたのか？―。
目次
第１部 人を大切にする会社が、ほんとうに取り組んでいること（運命に導かれた人との出会い；社員とともに成長した会社の秘密）
第２部 社員満足と顧客満足は正比例する（夢を貫ける体制づくり；ほんとうの「心の余裕」の実現；次世代の経営者たちへ告ぐ）
著者等紹介
田中吉武［タナカヨシタケ］
株式会社ヒップ代表取締役社長。昭和１９年１０月１０日岐阜県生まれ。昭和３８年３月関市立関商工高等学校機械科卒業後、株式会社日進機械入社。昭和４５年４月には、宮川工業株式会社に入社し、５年後の昭和５０年１月に田中工業所を創立。その後、昭和５２年３月株式会社メイテックに入社し、常務取締役兼東京本社長、常務取締役本社担当を務める。同社を退社後、平成７年９月、機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業（技術者派遣、業務請負）を行う特定労働者派遣業の株式会社ヒップを設立した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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なおなお
1
今の仕事での悩みに直結する内容だった。 とても参考になったが、答えはなかった。 答えは、自分で見つけるしかないことを気づかせてくれたことに 感謝2013/03/16
serumisu
0
■感想：IRアンケートの当選品。技術系人材アウトソーシング会社の社長が会社経営に対する方針と自らが社長をつとめる｢ヒップ｣創業時の労苦をまとめている。■共感：｢採用し、教育を施し、技術者として働けるようにする。これは一種の社会貢献ですらあると私は考えている｣（P152）2011/07/17
