転換期の人材育成システム

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転換期の人材育成システム

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  • サイズ A5判/ページ数 240p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784762013690
  • NDC分類 336.47
  • Cコード C3033

目次

序章 本書の課題と構成
第1章 変容する人材育成システム―変わる企業内教育(自動車産業の教育訓練―Off・JTと専門技能修得制度;鉄鋼業の教育訓練 ほか)
第2章 企業内職業能力開発短期大学校とテクニシャン養成(自動車・電機産業におけるME化・情報化と労働;企業内職業能力開発短期大学校におけるテクニシャン養成と教育訓練 ほか)
第3章 今日の公共職業訓練と企業の活用(ポリテクセンターと企業活用の特徴―在職者訓練を中心に;ポリテクカレッジとテクニシャン養成―教育内容と企業活用の事例)
第4章 人材育成システムの再構築へ向けて―公共職業訓練の役割と可能性(職業能力開発大学校(ポリテクカレッジ)の機能と役割
職業能力開発促進センター(ポリテクセンター)の機能と役割 ほか)

著者等紹介

木村保茂[キムラヤスシゲ]
1940年北海道生まれ。1968年北海道大学大学院教育学研究科修士課程単位取得。北海学園大学経済学部教授。専門は産業教育論・労働問題

永田万享[ナガタカズユキ]
1951年広島県生まれ。1979年北海道大学大学院教育学研究科修士課程単位取得。福岡教育大学教授。専門は職業教育論
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

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