Asuka business & language book<br> 40才50才からの“強みをいかす”絶対に採用される転職のやり方・考え方

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Asuka business & language book
40才50才からの“強みをいかす”絶対に採用される転職のやり方・考え方

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  • サイズ B6判/ページ数 249p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784756916297
  • NDC分類 366.29
  • Cコード C2036

出版社内容情報

若い人たちの方が有利といわれる転職市場で、どうやれば成功できるかをまとめた本。20代・30代の転職事情とは異なる40代・50代は転職が難しい。しかし、ちゃんとしたやり方とコツさえ極めれば、必ず成功できる。

【著者紹介】
株式会社 転職支援 代表者取締役昭和31年生まれ。早稲田大学教育学部卒。第一生命保険相互会社に入社。29歳の時にセゾングループの人材サービス会社に転職営業開発部長・人材紹介事業部長・セゾン人材センター長を歴任その後、?滑w生援護会、ダイエーグループの人材紹介会社、にクレディセゾングループの人材紹介会社の部長職を経て、平成19年独立。現在社会人を対象とするキャリアデザイン及びコンサルティングなどを行っている。

内容説明

なかなか採用されないのは、間違った方法で活動しているから…正しい方法で活動すれば、必ず採用されます!

目次

第1章 転職・再就職をする前に知っておきたいこと・考えておきたいこと
第2章 求人情報の探し方
第3章 書類選考が通る職務経歴書・履歴書の書き方
第4章 採用される面接のポイント
第5章 業界・職種の違いを知っておく
第6章 転職活動を続けるためのメンタルケア
第7章 転職活動における予備知識
付録 採用事例集・書類フォーマット

著者等紹介

川村典明[カワムラノリアキ]
株式会社転職支援代表取締役。昭和31年生まれ。早稲田大学教育学部卒。第一生命保険相互会社に入社。29歳の時にセゾングループの人材サービス会社に転職。営業開発部長・人材紹介事業部長・セゾン人材センター長を歴任。その後、(株)学生援護会、ダイエーグループの人材紹介会社、クレディセゾングループの人材紹介会社の部長職を経て、平成19年独立。現在社会人を対象とするキャリアデザイン及びコンサルティングなどを行っている。これまで約30年間にわたり職業紹介事業の第一線で活躍し、延べ3,000人以上を転職・再就職へ導く(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

JJO

1
一部上場企業を渡り歩いているので、転職のプロと言う自負もあったが、40才になって「そうはいかないだろう」とも絶対思っていたので、素直に世の情報を探したら、素晴らしい名著に出会えた。 キャリアカウンセラーも五万といるが、この著者ほど実践的で求職者目線でしかも多層に亘って仕事をしてきた人はいないのではないだろうか。 そんな素晴らしい本。目からウロコたくさん! 逆に自分の得意技も重なってて自信になる。 この本での実例には基本被らないが、成功して本の勝ちを証明します!!2015/11/19

なばえもん

1
★★★☆☆40代50代の中高年の転職活動における、求人情報の探し方、履歴書の書き方、面接などの基本的なやり方をまとめた本。目新しいことは特に書いて無いが、転職を迫られた人がまず何から始めればよいか、わかりやすく説明されている。メンタルケアの項目ではネガティブになりがちな気持ちをちょっと軽くしてくれて、著者の読者に対する心遣いが感じられた。2015/02/04

あなたの街の悠太です。

0
たしかに、タイトルの世代に絞った転職活動支援本だけど、転職を考える全ての年齢層におすすめ。 色々と気づかされる事が多かった。2014/01/31

Great Eagle

0
転職するのは大ごとなんですね。でも前向きに考えられるようにしていかないといけませんね。2013/09/15

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