職場の人間関係が劇的によくなる！ほめコミュニケーション

原 邦雄【著】

ワン・パブリッシング（2022/08発売）

• サイズ 46判／ページ数 216p／高さ 19cm
• 商品コード 9784651202334
• NDC分類 336.4
• Cコード C0030

出版社内容情報

「上司とそりが合わず会社に行くのが憂鬱だ」「同僚と話すのがストレスになる」「小言を言う先輩が苦手」……。その悩み、すべて「ほめコミュ」で解決！　独自のほめ育メソッドで知られる人材育成のエキスパートが、自己・他者を伸ばす話し方の秘訣や、人を動かすためのコミュニケーション術、最高の人間関係を築くためのノウハウを伝授します。

内容説明

職場で、こんな人間関係の悩み、ありませんか？上司とそりが合わず、会社に行くのが憂鬱だ…、あの出来事があってから、同僚と話をするのがストレス…、プライベートなことまで注意してくる先輩がきつい…、いつも生意気なことを言う部下がめんどくさい…、チームワークが悪く、成果が出せない…、取引先のしつこい担当者との打ち合わせが苦手だ…、「ほめコミュ」で解決！

目次

第１章　最高の人間関係を作る方法「ほめコミュニケーション」（同じ過ちを繰り返さないために学ぶべきこと　人間関係の悩みの種は「過去の自分の記憶」にあった！；「ほめコミュニケーション」とは何か？ほめコミュニケーションは孫子の兵法に通じた人間関係構築術　ほか）
第２章　「ほめマインド」をつくるための９つの心構え（人間関係が崩れている人は「自分との関係」が微妙　自信とは「未来の自分を信じること」である；自分をほめる程度にしか相手をほめることができない　まずは自分の過去に労いの言葉をかけることから始めよう　ほか）
第３章　「Ｒｅ　Ｃｏｎｎｅｃｔ」であなたの中の人間関係をつなぎ直す（ビジネスでの人間関係はシャットダウンできない　ビジネス環境は「Ｒｅ　Ｃｏｎｎｅｃｔ」のチャンスと考える；人間関係をＲｅ　Ｃｏｎｎｅｃｔするためのステップ１　ステップ１記憶の編集権が自分にあることを自覚する　ほか）
第４章　「ほめコミュニケーション」実践５つのステップ（対相手とのほめコミュニケーションとは？人間関係を良くするために記憶を再ラベリングする；対ビジネス相手との「ほめコミュニケーション」ステップ１　ステップ１「目的の共有化」でタスクを認め合うことを意識する　ほか）
第５章　「人間関係の悩みゼロ」の人間に生まれ変わろう（嫌な思い出を良い思い出に上書きするための最初の一歩　行動が感情を育み育まれた感情が行動を加速させる；ほめコミュニケーションでどんな人間関係の未来を描けるか？「かけがえのない思い出」を増やして本気の人間関係を構築しよう　ほか）

著者等紹介

原邦雄［ハラクニオ］
ほめ育グループ代表。日本発の教育メソッド「ほめ育」を開発し、世界１８か国、のべ５０万人に広めている。大手コンサルタント会社から飲食店の洗い場に転職し、４年間住み込み、店長を経験し独立。多くの現場で培った経験と、脳科学と心理学をミックスした教育メソッド「ほめ育」は、４２０社以上の企業や、幼児教育をはじめとした教育現場に導入されている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ロクシェ]

評価【◎】「他者との人間関係が微妙な人は、そもそも自分との関係性が微妙」など、気づきの多い本でした。一番響いたのは「自分をほめる程度にしか相手をほめることができない」という言葉。これをシャンパンタワーに例えたイメージが秀逸で、自分をほめて自分との関係を良好にすることは一番上のグラスを満たすこと。自分のグラスを十分に満たしてこそ、シャンパンタワーの他のグラスである他者との関係を満たすことにつながる。今まで使ってこなかったような特別な「ほめ方」など不要で、まずは自分との関係性を見直すことが大切だと学べました。

2023/02/27

[熱中]

他人を褒めるテクニックもあるが、まず自分を褒めるところからという事に気づかされ今までモヤモヤしていた事がスッキリした。

2023/04/15