出版社内容情報
新しいビジネス機会を創り出す研究開発(R&D)--ヒト、カネ、モノといった経営資源をどのように配置し,どのように方向づけるのか? 研究者と実務家によって書かれた,マネジメントを学ぶための体系的な入門書。
【目次】
はじめに
第1部 研究開発の基本となるポイント
第1章 研究開発の基本 第2章 研究開発の大きな流れ
第2部 研究開発のマネジメントのポイント
第3章 研究開発を組織化する 第4章 研究開発をポートフォリオでマネジメントする 第5章 研究開発を評価する 第6章 研究開発の人材をマネジメントする 第7章 研究開発の戦略を考える 第8章 プロジェクトをマネジメントする
第3部 組織別の研究開発のマネジメントのポイント
第9章 既存企業の研究開発 第10章 スタートアップの研究開発 第11章 共同研究開発 第12章 研究開発のマネジメントによくある落とし穴
あとがき
内容説明
研究開発(R&D)の本質は新しいビジネス機会の創造にある。ヒト、モノ、カネといった経営資源をどのように配置し、どのように方向づけるのか、マネジメントを学ぶための研究者と実務家による体系的な入門書。
目次
第1部 研究開発の基本となるポイント(研究開発の基本;研究開発の大きな流れ)
第2部 マネジメントのポイント(研究開発を組織化する;研究開発をポートフォリオでマネジメントする;研究開発を評価する;研究開発の人材をマネジメントする;研究開発の戦略を考える;プロジェクトをマネジメントする)
第3部 組織別の研究開発マネジメントのポイント(既存企業の研究開発;スタートアップの研究開発;共同研究開発;研究開発のマネジメントによくある落とし穴)
著者等紹介
清水洋[シミズヒロシ]
現在、早稲田大学商学学術院教授・RIETIファカルティフェロー。1973年神奈川県生まれ。1999年一橋大学大学院商学研究科修士課程修了。2002年ノースウェスタン大学大学院歴史学研究科修士課程修了。2007年ロンドン大学ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスよりPh.D。アイントホーヘン工科大学ポストドクトラルフェロー、一橋大学大学院商学研究科・イノベーション研究センター准教授・同教授を経て、2019年より現職。2025年より独立行政法人経済産業研究所(RIETI)ファカルティフェロー。『ジェネラル・パーパス・テクノロジーのイノベーション:半導体レーザーの技術進化の日米比較』有斐閣、2016年(日経・経済図書文化賞受賞、組織学会高宮賞受)。英訳版General Purpose Technology、Spin-Out、and Innovation:Technological Development of Laser Diodes in the United States and Japan、Springer、2019(シュンペーター賞受賞)
鉄川弘樹[テツカワヒロキ]
現在、ソニーグループ株式会社 先端研究部 統括部長。1971年大阪府生まれ。1996年東京大学大学院工学系研究科中途退学。1998年大阪大学大学院工学研究科修士課程修了、ソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)入社。磁気デバイスや計算アルゴリズムの研究に従事した後、技術戦略部統括部長を経て2019年より現職。2005年大阪大学大学院工学研究科にて博士(工学)を取得、2011年北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科博士前期課程修了、技術経営(MOT)修了。京都大学デザインイノベーションコンソーシアム拠点フェローなど歴任。2020年より早稲田大学ビジネスファイナンス研究センター招聘研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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