内容説明
キャリア・ステージを駆け上がる「あなた」の半生から、組織におけるジレンマと、そのダイナミズムを学ぶ。
目次
キャリアを考える―個人の欲求と会社の目的
入社する―社会化と組織文化
会社と仕事に慣れる―モチベーションと規則の関係
人事異動―会社のなかでのキャリア開発
部下を持つ―リーダーシップ
部内をまとめる―集団のダイナミズム
トラブル発生―コンフリクト・マネジメント
あこがれの経営企画室へ―組織デザイン
部長たちの奮闘―環境のマネジメント
事業を背負う―組織変革とトップの役割
ついに社長就任―経営理念とビジネスシステム
ビジネスのさらに先へ―経営にできること
著者等紹介
稲葉祐之[イナバユウシ]
1970年生まれ。2003年、ケンブリッジ大学ジャッジ・ビジネススクール博士課程修了。現職:国際基督教大学教養学部准教授、Ph.D.(Management Studies)
井上達彦[イノウエタツヒコ]
1968年生まれ。1997年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職:早稲田大学商学学術院教授、博士(経営学)
鈴木竜太[スズキリュウタ]
1971年生まれ。1999年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職:神戸大学大学院経営学研究科准教授、博士(経営学)
山下勝[ヤマシタマサル]
1972年生まれ。2001年、神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。現職:青山学院大学経営学部准教授、博士(経営学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー
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