内容説明
激変する企業環境の下で人事管理に求められるものは何か。人事管理の基本原則を踏まえ、新しい課題と取組みの方向を提示。
目次
企業環境の変化と人事管理の課題
第1部 コア人材の活用と課題(労働費用と個別賃金管理―持続と変化;人材育成の未来;新しい労働時間管理―規制の強化と緩和)
第2部 環境の変化と人材活用の課題(ミスマッチを軽減する採用のあり方―RJPを手がかりにして;ワーク・ライフ・バランスと企業組織への課題;定年延長か継続雇用か?―60歳定年以降の雇用延長)
第3部 非典型社員と外部人材の活用(非典型雇用の人材活用―非典型雇用の仕事とその割り振り;パート社員の活用と均衡処遇―法的観点からの考察;非正社員から正社員への転換―正社員登用制度の実態と機能)
著者等紹介
佐藤博樹[サトウヒロキ]
1953年生まれ。1981年一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。現在、東京大学社会科学研究所教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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