出世しない技術

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  • サイズ B6判/ページ数 96p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784594048099
  • NDC分類 336.04
  • Cコード C0095

内容説明

管理職に就いた途端、残業代はつかずノルマは増えて部下という重荷を背負わされ…。むしろ、出世して得たものより失ったもののほうが多いのでは?会社のためではなく自分の幸せのために働いて、しかも会社から愛される方法を伝授!そこで、獲得した「心の余裕」でプロの平社員を目指す!人事のプロ(元チェース・マンハッタン銀行日本統轄人事部長)があえて提案する会社に頼らない人生。

目次

管理職になって残業代はつかずノルマは増えて、何のための出世?―出世して減収なら平社員上等!
会社のために業績を上げるのではなく、自分の転職のアピールのために。―会社の金とリスクでプレゼン!
名より実をとることこそ「出世しない技術」。―肩書きをとるか、収入をとるか。
「徹底的に管理する」か「プレイヤーとしての役割に徹する」か…。―「管理」しない管理職という選択。
「実力主義」とは、そんなに素晴らしいシステムなのか。―あえて「年功序列」を慈しむ。
サボってもミスしても、嫌われるどころか、むしろ愛されてしまう。―上司や部下から「許される技術」。
「出世しない道」を選ぶ覚悟と準備はできていますか?―出世しないことの「経済効率」。
「出世しない人」が「出世する人」へと担ぎ出されるとき。―「ホドホド」と「バリバリ」の境界線。
出世せずリストラすれすれの際どいパフォーマンスを。―出世するとリストラ候補に!?
雑務にだらしない人ほど出世する!?―人事担当者に「愛される理由」。〔ほか〕

著者等紹介

梅森浩一[ウメモリコウイチ]
1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社。1988年、チェース・マンハッタン銀行に転職。1993年、35歳の若さでケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、国際人事のプロフェッショナルとしてチェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。現在、青山学院大学経営学部非常勤講師の傍ら、エグゼクティブ・人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰している
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

baboocon

6
出世しない技術=結果的に出世する技術?個人的には出世なんてしたくない ですねー。今の主任という肩書きすら重い…。2016/01/24

YJ

5
メリットデメリットが色々載っていて、読みやすかった。いい人。2017/01/12

sigh

2
少しぼーっとした頭で読んだせいかな? …私にはすっきりと読めませんでした。肩の力を抜いて、会社にしがみつかずに、生活のためと割り切って仕事をしよう、というコンセプトは分かったのですが。結局この人は出世をすることとしないこと、どっちが勧めたいのか途中で分からなくなったからです。「中小企業には当てはまらない」とあるけど、私の職場が中小企業的で、ここに出てくる話に合致しないからかも知れません。2012/03/21

SAGA

2
自分の人生プランによっては出世しないで快適人生を築くことも大切という本。2011/10/24

hexen

1
元人事部長が言いたい放題。合理的な解釈で素晴らしい着眼点。前向きに出世しない技術が散りばめられている。堅実に仕事をこなす真面目タイプだが、論理的に考えて出世のデメリットを感じている人は読むべき。素晴らしく汎用的な回答が書いてある。しかも30分で読める。2010/09/16

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