２０代の部下とうまくいかないのはなぜか？―ネット世代を育てるコミュニケーション術

岡田 正樹【著】

ポプラ社（2017/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 224p／高さ 19cm
• 商品コード 9784591156018
• NDC分類 336.47
• Cコード C0034

出版社内容情報

これから急増するデジタルネイティブの実態を知り、
上司部下のギャップをうめ、
よいチームをつくり、
成果をあげるには？

内容説明

増える一方のデジタルネイティブを活用できない企業は生き残れない！デジタルネイティブの実態と育て方。上司部下のコミュニケーションギャップを埋め会社・チームの成果を劇的に上げる技術。

目次

第１章　ネット世代の実態
第２章　ネット世代の人事・チームづくり
第３章　ディレクション術―前例主義と横並び意識がなくなる
第４章　コミュニケーション術―報連相は上司を安心させるツール
第５章　エデュケーション術―マニュアルや研修が意味をなさない
第６章　ワークライフ・バランス―転職・独立の増加に歯止めを

著者等紹介

岡田正樹［オカダマサキ］
ＬＭコンサルティング株式会社ディレクター。１９５０年東京生まれ。横浜国立大学卒。日本経済新聞社、研修会社などを経て、９０年１月に編集制作会社のエディトを設立。９９‐２０００年に青森大学経営学部客員助教授（広報・広告学）。２０１０年１月に金融リテラシー研究所を設立。１４年１月に「ＮＩＳＡｄｅ投資信託」創刊。同年１２月、エディト代表取締役を退任。１５年９月、金融リテラシー研究所代表取締役を退任。同年１０月、ＬＭコンサルティングを設立し、取締役に（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Kitamuu]

一方的に近頃の若者は〜という話ではなく、時代が異なる若手社員との付き合い方を上司、部下の両面からまとめている。汎用的に通じるものはなく、ここに合わせた対応が求められる。

2018/06/10