内容説明
定年延長、再雇用に騙されてはいけない！生涯現役で働くために定年起業のススメ。
目次
第１章 「６５歳定年時代」の隠された罠―サラリーマン人生が激変する
第２章 年金だけでやっていけるのか―定年延長後も働かなければ生活できない現実
第３章 老後の破綻リスクに備える―長く働き続けるにはどうするか
第４章 定年起業を成功に導く１０ヵ条―平地でつまずかないために
第５章 失敗から立ち上がる者が成功する―起業家たちの事例から学ぶ
第６章 定年を機に起業した先輩たち―起業で成功する人、ダメな人
第７章 ボランティア、ＮＰＯという生き方
著者等紹介
岩崎日出俊［イワサキヒデトシ］
１９５３年、東京生まれ。早稲田大学政経学部卒業後、日本興業銀行に入行。スタンフォード大学経営大学院にて経営学修士（ＭＢＡ）取得。２２年間の興銀勤務後、Ｊ．Ｐ．モルガン、メリルリンチ、リーマン・ブラザーズの投資銀行各社（マネージング・ダイレクター）を経て、２００３年より経営コンサルタント会社「インフィニティ」代表取締役。日経ＣＮＢＣテレビでコメンテーターを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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どんたこす
18
人間が生きていくのに必要なものは、家庭ホームだとか、健康ヘルスといった具合に、Hの言葉で表される。この中で最も書くことができないもの。それは、希望ホープだ。2021/01/06
mazda
18
定年再雇用で給料が半分近くに激減する？いえいえ、1/3、1/4ですよ。この本は、改正高年齢者雇用安定法が開始される2013年に書かれたもので、実際どのように運用されるかまだよくわかっていなかったのでしょう。昨日まで部長でございと言っていた人が、明日から新入社員よりも低い給料で働くって酷だな…。さらに、その人件費をねん出するために、割を食う現役社員も酷だな…。国は嫌なことを民間に押し付けただけで、公務員も国会議員も身を切らない。これが一番の問題でしょうか。国に頼らず、自分でやっていけるようにしないと…。2019/10/31
カキ@persicape
10
「部下がやってた」「この年でこんな仕事をするなんて」ほんのり既視感。なぜこの人事にするのか疑問だったが、結局人件費が下がるのだ。批判を承知で言いたいが、部下の気持ちを考えて欲しい。シワ寄せを引き受けて負担を強いられる私たち。それでいてよっしゃ老後のために時間使うぞ人事が悪い何も出来んと開き直られたらたまらない。誰も幸せにならない。そして老後はゆっくり〜という優しい世界が壊される老後の金問題。世知辛い。ただ私は26歳。老人になったら違う感想が飛び出す。その時胸張っていられるかはきっとその時の価値観による。2017/03/31
Humbaba
10
年金が支給開始される年齢はどんどん上がっている．しかし，人間は無給では生活していけない．そうならないようにするために，定年の年齢を引き上げることが模索されている．しかし，少なくとも現時点ではそれによって人が幸せになるということは無さそうである．2013/04/17
Hiroki Nishizumi
4
まぁそうだわなぁ、落とし穴だらけだよなぁ、希望を捨てないことくらいか2021/06/29
