内容説明
自立した職員を育てるためにリーダーに求められるコミュニケーションとは。園内研修にも役立つ書き込み式フローシート付き。マンガで学ぶ職員のタイプ別対応法も。
目次
第１章 人材を育てるコーチング１２（思いを共有するために；人材育成はなぜ必要？；職員の心を引きだす環境をつくる；職員の行動をどう引きだすか；園のマネジメントとコーチング ほか）
第２章 職員のタイプ別対応法（自信があって自分の主張を曲げないタイプ；普段は元気なのに会議でだまってしまうタイプ；やる気が見えない指示待ちタイプ；保守的でおもしろみに欠けるタイプ；コミュニケーションの反応が少ないタイプ（主任先生編） ほか）
著者等紹介
播摩早苗［ハリマサナエ］
株式会社フレックスコミュニケーション（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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