出版社内容情報
●「気候変動」「人口減少」…。来るべき世界が企業・個人にもたらす本当のインパクトとは？
●総勢18人の識者に聞く「私たちは変化にどう備えるべきか」
技術の進化やグローバル化などにより、ビジネスを取り巻く環境の変動性、不確実性、複雑性、曖昧性が増している中、コロナ禍が起こり、未来がどうなっていくのかは、ますます見通すことが難しくなりました。
そこで月刊ビジネス誌『THE21』編集部では、2030年という近未来に焦点を当てて、企業経営者やコンサルタント、経営学者など、様々な形でビジネスの世界で活躍されている18名の方々に、次の4点について質問を投げかけました。
? 2030年に向けて注目している変化
? 衰退するビジネス
? 新たに発展するビジネス
? 個人が身につけるべきスキル・思考・行動様式
本書に収録しているのは、その答えです。
鈴木貴博／夫馬賢治／佐俣アンリ／石井菜穂子／梅澤高明／木下斉／楠木建／小室淑恵／松本大／村上憲郎／藤井保文／神田昌典／小林喜光／入山章栄／望月智之／菊地唯夫／中川悠介／福田稔
内容説明
「気候変動」「人口減少」…来るべき世界が企業・個人にもたらす本当のインパクトとは？総勢１８人の識者に聞く「私たちは変化にどう備えるべきか」
目次
第１章 迫られる「気候変動対策」（鈴木貴博 経営戦略コンサルタント―グローバルな動きを知識ではなく体験として実感し、「イノベーションのジレンマ」を乗り越えよ；夫馬賢治 ニューラル代表取締役ＣＥＯ―環境対策をしない企業は顧客を失う。あらゆる産業が転換を迫られている中、日本は世界の潮流に乗り遅れた ほか）
第２章 第２章 延びる寿命と確実に進行する「人口減少」（梅澤高明 Ａ・Ｔ・カーニー日本法人会長―人生が長期化する一方で産業の盛衰が激化。一つの会社や仕事にしがみつけず、「人生三毛作」が当たり前になる；木下斉 エリア・イノベーション・アライアンス代表理事―地方創生の目的は「人口増加」ではない。高い付加価値を生む小規模な事業者が集積する地域が生き残る ほか）
第３章 新しい世代の「価値観」（松本大 マネックスグループ代表執行役社長ＣＥＯ―昭和の成功体験を知る世代が現場を離れて、新しい時代へと会社が変わる；村上憲郎 元グーグル日本法人名誉会長―自ら問題を見つけ出して答えを創出する「ＧＩＧＡスクール世代」が社会に出る。「旧世代」の考え方から脱却せよ ほか）
第４章 進化する「テクノロジー」（〓田昌典 経営コンサルタント・作家―「言語の壁」がなくなり、誰もが世界を相手に仕事をする時代になる；小林喜光 三菱ケミカルホールディングス取締役―温室効果ガス削減のリアルテクノロジーで日本企業の存在感を取り戻せ ほか）
第５章 業界別・２０３０年の世界（小売 望月智之 いつも取締役副社長―顧客とダイレクトにつながる時代。中小メーカーが世界に打って出るチャンス；外食 菊地唯夫 ロイヤルホールディングス代表取締役会長―「人による労働Ｗｉｔｈテクノロジー」の相乗効果で、仕事の付加価値を高める ほか）
感想・レビュー
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おおたん
kubottar
はやたろう
yurari
OK
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- 和書
- 沖縄のトンボ図鑑
