出版社内容情報
2020年6月よりついに「パワハラ防止法」施行! 企業にとって大きなリスクとなるパワハラ・セクハラの「新ルール」を徹底解説。
内容説明
管理職が必ず知っておくべき新ルール。パワハラ、セクハラのアウト・セーフから対応のポイントまで、必要なことだけをコンパクト解説。パワハラ防止法の概略から、各種ハラスメントの正しい意味、何がハラスメントになるかの判断基準まで。
目次
第1章 知らないではすまされない!「パワハラの大問題」(深刻な社会問題化する「職場のパワハラ」;パワハラが企業の屋台骨を揺るがす時代に ほか)
第2章 ついに成立した「パワハラ防止法」。そのポイントは?(5分でわかる!「パワハラ防止法」の要点;「大企業」と「中小企業」で異なる点とは? ほか)
第3章 これはアウト?セーフ?―知っておきたいパワハラの判定ルール(すべてそろって初めて「パワハラ」に―パワハラの要件;そもそも「職場」ってどこを指す? ほか)
第4章 セクハラ、マタハラ、ケアハラの新ルール(改めて「セクハラ」って何か説明できますか?;これはどうなる!?セクハラの「セーフ」「アウト」 ほか)
第5章 「パワハラゼロ」の職場を実現するために(企業が必ずやらねばならない「対策」とは?;「トップの宣言」が不可欠! ほか)
著者等紹介
布施直春[フセナオハル]
元労働省(現厚生労働省)長野、沖縄労働基準局長。労働法、労務管理、社会保障、女性、高齢者、障害者、外国人等に関する著書は150冊に上る。元関東学園大学、新潟大学大学院、社会福祉専門学校非常勤講師。現、羽田タートルサービス(株)審議役(顧問)、(公財)清心内海塾常務理事。平成28年、瑞宝小綬章受章(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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