ＰＨＰビジネス新書 「職場のハラスメント」早わかり―「パワハラ防止法」対応！

布施 直春【著】

ＰＨＰ研究所（2020/03発売）

• サイズ 新書判／ページ数 219p／高さ 18cm
• 商品コード 9784569846705
• NDC分類 366.3
• Cコード C1234

出版社内容情報

2020年6月よりついに「パワハラ防止法」施行！　企業にとって大きなリスクとなるパワハラ・セクハラの「新ルール」を徹底解説。

内容説明

管理職が必ず知っておくべき新ルール。パワハラ、セクハラのアウト・セーフから対応のポイントまで、必要なことだけをコンパクト解説。パワハラ防止法の概略から、各種ハラスメントの正しい意味、何がハラスメントになるかの判断基準まで。

目次

第１章　知らないではすまされない！「パワハラの大問題」（深刻な社会問題化する「職場のパワハラ」；パワハラが企業の屋台骨を揺るがす時代に　ほか）
第２章　ついに成立した「パワハラ防止法」。そのポイントは？（５分でわかる！「パワハラ防止法」の要点；「大企業」と「中小企業」で異なる点とは？　ほか）
第３章　これはアウト？セーフ？―知っておきたいパワハラの判定ルール（すべてそろって初めて「パワハラ」に―パワハラの要件；そもそも「職場」ってどこを指す？　ほか）
第４章　セクハラ、マタハラ、ケアハラの新ルール（改めて「セクハラ」って何か説明できますか？；これはどうなる！？セクハラの「セーフ」「アウト」　ほか）
第５章　「パワハラゼロ」の職場を実現するために（企業が必ずやらねばならない「対策」とは？；「トップの宣言」が不可欠！　ほか）

著者等紹介

布施直春［フセナオハル］
元労働省（現厚生労働省）長野、沖縄労働基準局長。労働法、労務管理、社会保障、女性、高齢者、障害者、外国人等に関する著書は１５０冊に上る。元関東学園大学、新潟大学大学院、社会福祉専門学校非常勤講師。現、羽田タートルサービス（株）審議役（顧問）、（公財）清心内海塾常務理事。平成２８年、瑞宝小綬章受章（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[MILKy]

緊急事態宣言中の3冊目。ブラックに勤めているもので読んでみた。分かりやすくは書いてあったが、目新しさはそこまで、かな。ただパワハラを受けつつ、ゆとりの酷い勤務態度も見てきているので、両方が分かるんだよね。なんでもかんでもパワハラとしたがるゆとりで全てのワガママを通す。またブラック企業も健在で、不当な扱いは受ける。6月から施行されて何か変わるのだろうか。また中小企業は2022年3月までは努力義務らしく。中小に勤めるから、激変はないかな。また、相談窓口を設ける必要があるらしい(これまでも)が当然存在しない。

2020/04/15

[ふたば]

一人一人が相手を尊重し、人としてどう行動するべきかを知っていれば、こんなことを考える必要はないはずだが、人はやはり、時として道を外してしまうことがある。いたずらにビビる必要はない。やるべきことは難しい事ではない。それでも、どうしても引っかかってしまう獣たちには、ご退場いただくしかないだろう。何でもかんでもハラスメントだと騒ぐ側も同様である。

2020/03/22

[ダック]

わかりやすかったです。ですが、もう少しこれまでの裁判例なども紹介してもらえたらと思いました。新書なのであまり細かいところまでの記載は難しいかもしれませんが…。パワハラ対策を知るきっかけにはなる本だと思います。

2020/07/18

[いれち]

「君子危うきに近寄らず」です。

2022/11/10

[あらあらら]

知ってる内容が多かった。ハラスメントだらけの職場でなーんもできなくなっちゃったな

2025/02/19