出版社内容情報
次代を担う、これからのリーダーに贈る！ 生き方・考え方・働き方を根底から変える！ 至高の指導者が放つ43の「ど真剣」メッセージ。
内容説明
次代を担うリーダーに贈る！生き方・考え方が変わる４３の「ど真剣」メッセージ。
目次
第１章 思いは実現する
第２章 努力を重ねる
第３章 強い意志を持つ
第４章 人格を高める
第５章 人を育てる
第６章 組織を生かす
第７章 創造する
第８章 挑戦する
結び
著者等紹介
稲盛和夫［イナモリカズオ］
１９３２年、鹿児島県生まれ。鹿児島大学工学部卒業。５９年、京都セラミック株式会社（現京セラ）を設立。社長、会長を経て、９７年より名誉会長を務める。また８４年には第二電電（現ＫＤＤＩ）を設立、会長に就任。２００１年より最高顧問。１０年、日本航空会長に就任。１５年より名誉顧問。一方、１９８４年には稲盛財団を設立すると同時に「京都賞」を創設。「盛和塾」の塾長として、経営者の育成に心血を注ぐ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
こじ
9
5/5 あなたは目標から行動計画までを立てるときにどのような心の状態で立てるのがよいかご存知でしょうか？ 答えは下記です。 目標は超楽観的に 計画は超悲観的に 行動は超楽観的に 私はこの答えをずっと探していてやっと納得のできる答えが見つかりました。 ぜひ一度この本を読んでみてください。 必ず何かの気づきが得られると思います。2020/01/26
963papa 改め 大丈夫
6
『努力』…自分は、若い頃には「まだ不充分じゃないか」と不安に駈られながらしていた量も、今の若い者を見ると、「コイツらよりはやってたな」と優越感を感じてしまう。これから、さらに自身を成長させようと思い、手に取った。しかし、経営の神様がやってこられたことは、現在社会のサラリーマンが真似ることは難しい。働き方改革、時間外労働の規制。勤務時間の概念が無いとされる管理職でさえ、労基に駆け込まれたり、過労死されるのを恐れてか、PCの機動時間を管理している。建設業の未来が危ない。2023/09/24
せやし
6
京セラ稲盛和夫氏の言葉を伝えている一冊。 上が見本のように動かないかんし、努力はし続けないかん。そんな感想を持ちました。経営者になるのに必要な部分と、今の時代には合わないこともあるので取捨選択は必要な内容です。 というか宗教家の自己満足みたいでもある。2022/10/21
半澤洋（株式会社インターン代表取締役）
5
「自分の仕事に対して、会社に対して誇りを持つ」とあります。 稲盛さんが自分だけでなく従業員にも誇りを持たせるために、自分自身が言葉や行動を大事にされていることがとても学びでした。 私も出身の宮城に貢献したい想いでイベントビジネスなどを立ち上げてきました。ビジネスを継続していく中で、この言葉の通り誇りを持って仕事をしています。仕事だけでなく、一緒に働く仲間にも誇りを持っています。 私も尊敬する稲盛さんのように誇りを持ち続ける経営者であります。 何か夢を追いかけたいと思っている方にオススメの一冊です。2024/05/07
mdoguti
5
読み友さんの、読みたい本の中にあったものを kindleunlimited で見つけたため目を通す。噂に違わぬ熱い人です。本当に火傷しそうになります。私のようなすぐに怠けたくなる輩が読むと、シャキッと背筋が伸びてちょうどよい感じですが、真面目な人が読むと、自分を追い込みすぎないか心配になりました。2023/10/03
