ＰＨＰビジネス新書 「一体感」が会社を潰す―異質と一流を排除する“子ども病”の正体

秋山 進【著】

ＰＨＰ研究所（2014/03発売）

• サイズ 新書判／ページ数 221p／高さ 18cm
• 商品コード 9784569811529
• NDC分類 336.3
• Cコード C1234

出版社内容情報

「感情的な議論」「身内のルール優先」「自社にしかわからない言葉を使う」……「子どもの論理」ばかりで動く組織に警鐘を鳴らす。

【著者紹介】
経営・組織コンサルタント

内容説明

戦後、日本企業は「一体感」を武器に成長してきた。しかし、それこそがバブル崩壊ののち、人と組織を停滞させた元凶だったのだ。３０社以上に助言してきた組織コンサルタントが、社会経済の変化とキャリアパスに潜む問題から、この重篤な病気を喝破する。大人の仕事場であるはずの会社が、なぜ子どもの仲良しグループのように馴れ合い、一流の人材を排除しはじめるのか。あるいは個人の成長を妨げるのか。幼稚な組織と心中しないためにも要一読。

目次

第１章　「個人がコドモ？」の組織
第２章　「組織文化がコドモ？」の組織
第３章　「マネジメントがコドモ？」の組織
第４章　コドモの組織から大人の組織へ
第５章　コドモの組織で大人になる戦略
終章　グローバル化と大人の組織

著者等紹介

秋山進［アキヤマススム］
プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社代表取締役。リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供するプリンシプル・コンサルティング・グループの代表を務める。京都大学卒。国際大学ＧＬＯＣＯＭ客員研究員。麹町アカデミア学頭（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。