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出版社内容情報
これからのチームリーダーに必要なこととは何か？ ビジョンの描き方からチーム編成のポイント、人脈のつくり方まで、その極意を伝授！
【著者紹介】
株式会社テトラスター代表取締役社長
内容説明
今のリーダーに求められているのは真の「人間力」。「何を言ったか」ではなく「誰が言ったか」が問われている。「あの人についていきたい」。と言われるリーダーになるために、知っておいてほしいこと。
目次
第１章 メンバーがときめくビジョンの立て方（ワクワクするようなビジョンを立てよう；ビジョンはなぜスケールの大きいほうがいいか ほか）
第２章 成果の出るチームのつくり方（チーム作りの基本は「人間を知る」こと；なぜ仕事のしやすいチームにパワーが生まれないのか ほか）
第３章 チームがうまくいく人の動かし方（上司より部下の顔色をうかがう；世代間ギャップをすぐに埋める方法 ほか）
第４章 人生が変わる人脈のつくり方（初対面の人と短時間で打ちとけるコツ；人脈は「ギブ＆ギブ」の精神で ほか）
第５章 これからのリーダーに必要なこと（シンプルな言葉に重みを感じさせるリーダーになれ；本を読め。原理原則を学べ ほか）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
あのあの
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★★★☆☆：リーダーはポジティブな言動を意識する。 会議では積極的に発言し、いい意見だなと思ったらうなずくだけでなく、「いいね、それ」とすぐに口に出してほめる。ライバルが成功したら一緒に喜ぶ。2012/05/02
ko-you
0
ビジネス書を読むと具体的に自分のこれからの仕事をイメージできる。疲れたときとか停滞したときにいい。藤巻さんの本は人脈系で読んだ。コンビニで衝動買いして読んだのだが、奥付け見たら、昨日第一版だった…2012/02/14
