会社が放り出したい人・1億積んでもほしい人

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  • サイズ B6判/ページ数 265p/高さ 20cm
  • 商品コード 9784569638164
  • NDC分類 159
  • Cコード C0034

出版社内容情報

これから成功したい人に贈るリーダー論。

いままで出世した人が出世しない時代になった! これから企業が求める人材とは? リーダーとして大成するためのノウハウ満載。

大手銀行の部長の年収が2000万円。それが合併によって1600万円となり、さらに子会社へ執行役員として転籍するにもかかわらず1200万円に減額された……。そんな悲劇に見舞われているエリート行員がたくさんいるという。銀行だけではない。いまや、あらゆる業界で、古いサラリーマン社会にどっぷり浸かって生きてきた人ほど、「こんなはずじゃなかった」と嘆いている。しかし、そのときはもう遅いのだと著者はいう。そもそも戦後の日本は世界でも類のない特殊な「民主主義社会」であり、サラリーマンたちも「転職すると損をする」「できるやつは叩かれる」「偉くなるほど仕事をしない」といった不思議な慣習を当たり前と思ってきた。そんな生き方はもう通用しないという著者は断言する。「これからは、年収1億円をもらうビジネスパーソンがたくさん出てくる」と。では、1億円プレーヤーになるためには? そのノウハウと専門技術を一挙公開!

●序章 人生の計算が狂ったエリートたち 
●第1章 いままで出世した人・しなかった人 
●第2章 会社がほしい人・いらない人 
●第3章 これから出世する人・しない人 
●第4章 一億円プレーヤーになるための訓練 
●第5章 リーダーシップを鍛える方法

内容説明

給料泥棒の「三無」管理職とは?「社内力学」だけで出世した人とは?仕事ができても会社を潰す社員とは?サラリーマンがビジネスパーソンに変身するためのノウハウと専門技術!未来のリーダーに贈る勇気と希望の書。

目次

序章 人生の計算が狂ったエリートたち
第1章 いままで出世した人・しなかった人
第2章 会社がほしい人・いらない人
第3章 これから出世する人・しない人
第4章 一億円プレーヤーになるための訓練
第5章 リーダーシップを鍛える方法

著者等紹介

堀紘一[ホリコウイチ]
1945年、兵庫県生まれ。東京大学法学部卒業後、読売新聞経済部を経て、1973年から三菱商事に勤務。ハーバード・ビジネススクールでMBAを取得後、ボストンコンサルティンググループで国内外の一流企業の経営戦略策定を支援する。1989年より同社代表取締役社長。2000年6月、ベンチャー企業の支援・コンサルティングを行なうドリームインキュベータを設立、代表取締役社長に就任
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

maimai

25
経営者が側におきたい人間は能力が高い人間では無く誠実な人間みたいです。仕事の能力はやっていけば身に付けることができますが、心の部分というのは中々変わることができません。正直に素直に嘘をつかないとは人と人との信頼関係を築くうえで重要だと思います。仕事って人と人、会社と会社の信頼関係で成り立つと思うので信頼関係は大切にしていきたいものです。2016/03/09

epicurean

4
10年前の本だから今読むと大分昔の経済観に感じる(゜ロ゜ノ)ノ2014/12/03

mottainai

3
夢や志を持ち、自己実現や社会貢献の欲求を満たすように働き続けることで、1億積んでも欲しい人になれる。なんとかして、社会から必要とされる人材になりたいなぁ。2012/08/21

pippi

3
大企業の勤め人に向けて書かれているような気がした。自分で行動できる人、自分に能力をつける努力ができる人の重要性を説いている感じ。2012/01/09

風見じじい

2
年功序列という世界的に見れば変な会社組織の時代は終わり、一部の有能な人とその他大勢という2極化した社会に移行している。その一部有能な人とはどのような人で、何が求められているのかを例をあげて書いています。1億円なんて言うとちょっと現実離れしているように感じますが、アメリカの社会を見ると事実なんでしょうね。2014/01/24

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