内容説明
組織における人間の「感情」や「個性」を深く追求した著者30年の実務と研究に基づく全く新しい経営論。
目次
序章 心理学的経営とは
第1章 モティベーション・マネジメント
第2章 小集団と人間関係
第3章 組織の活性化
第4章 リーダーシップと管理能力
第5章 適性と人事
第6章 個性化を求めて
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組織における人間の「感情」や「個性」を深く追求した著者30年の実務と研究に基づく全く新しい経営論。
序章 心理学的経営とは
第1章 モティベーション・マネジメント
第2章 小集団と人間関係
第3章 組織の活性化
第4章 リーダーシップと管理能力
第5章 適性と人事
第6章 個性化を求めて