内容説明
初版発行から２年、組織と個人の「心理的契約」研究の最前線。「わが社の心理的契約」測定のための手引き付。
目次
序章 日本企業の「心理的契約」の探求に先立って
第１章 先行研究のレビュー
第２章 日本企業における心理的契約項目の探索
第３章 調査デザイン
第４章 日本企業における心理的契約の構造
第５章 日本企業による心理的契約の履行状況
第６章 心理的契約の調整の分析
結章 結論と今後の展開
補論 日本企業における組織内キャリア転機の減少と心理的契約
著者等紹介
服部泰宏［ハットリヤスヒロ］
１９８０年神奈川県南足柄市に生まれる。２００４年関西学院大学経済学部卒業。２００６年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了。２００９年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士（経営学）取得。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師。２０１１年滋賀大学経済学部情報管理学科准教授。２０１３年横浜国立大学大学院国際社会科学研究員准教授。専門分野は経営管理論、組織行動論、経営組織論。主要論文「日本企業における心理的契約の探索的研究：契約内容、履行・不履行、企業への信頼に対する影響」『組織科学』Ｖｏｌ．４２、Ｎｏ．２、２００８、第２６回組織学会高官賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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