内容説明
初版発行から2年、組織と個人の「心理的契約」研究の最前線。「わが社の心理的契約」測定のための手引き付。
目次
序章 日本企業の「心理的契約」の探求に先立って
第1章 先行研究のレビュー
第2章 日本企業における心理的契約項目の探索
第3章 調査デザイン
第4章 日本企業における心理的契約の構造
第5章 日本企業による心理的契約の履行状況
第6章 心理的契約の調整の分析
結章 結論と今後の展開
補論 日本企業における組織内キャリア転機の減少と心理的契約
著者等紹介
服部泰宏[ハットリヤスヒロ]
1980年神奈川県南足柄市に生まれる。2004年関西学院大学経済学部卒業。2006年神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。博士(経営学)取得。滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師。2011年滋賀大学経済学部情報管理学科准教授。2013年横浜国立大学大学院国際社会科学研究員准教授。専門分野は経営管理論、組織行動論、経営組織論。主要論文「日本企業における心理的契約の探索的研究:契約内容、履行・不履行、企業への信頼に対する影響」『組織科学』Vol.42、No.2、2008、第26回組織学会高官賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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