出版社内容情報
本書は、企業の現場において具体的にHRテクノロジーを活用するための、初めての実務書。
企業の人事労務業務担当者や社会保険労務士を対象に、
IT関連は苦手という方でもわかりやすいよう、可能な限り専門用語を使わず、
日常用語での平易な言葉を使って、HRテクノロジーとはどんなものか、
具体的にどのようなサービスがあるかを紹介。
また、HRテクノロジーの主なサービスを実際に利活用する際の、
初期設定や定型業務の進め方だけでなく、
導入時につまずきやすい自社の仕事の進め方との調整の仕方、
サービスで賄われていない部分の補い方も解説。
担当者と顧問社労士のそれぞれに1冊ずつ持っていてほしい「HRテクノロジーのトリセツ」。
第1章 HRテクノロジーの定義と全体像
第2章 HRテクノロジーの各論
第3章 HRテクノロジーの具体例
第4章 HRテクノロジー活用編
第5章 HRテクノロジーと社労士
第6章 RPAとHRテクノロジーの関係
第7章 HRテクノロジーでプラチナ企業へ
第8章 HRテクノロジーを「働き方改革」の礎に
内容説明
煩しいデータ入力、書類作成業務から解放されたい人事労務担当者必携！！主なジャンル別サービス、利用開始から運用の流れ、定着させるための調整方法、不足機能を補う方法―本書を読めばすべてわかります！
目次
第１章 ＨＲテクノロジーの定義と全体像
第２章 ＨＲテクノロジーの各論
第３章 ＨＲテクノロジーの具体例
第４章 ＨＲテクノロジー活用事例
第５章 ＨＲテクノロジーと社会保険労務士
第６章 ＲＰＡとＨＲテクノロジーの関係
第７章 ＨＲテクノロジーでプラチナ企業へ
第８章 ＨＲテクノロジーを「働き方改革」の礎に
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Jackie
1
少し情報としては古くなっている部分があるもののこの分野に知識がない私にとってはわかりやすく整理されていてイメージがつかみやすかった。最初のとっかかりとしてはなかなかいい本だと思う。2025/06/23
