内容説明
来署通知の見方から企業ダメージの予測、対応策の立案手順、調査までに是正すべき事項、リハーサルの仕方、現場でのやり取りまでを実態を踏まえて徹底解説。
目次
序章 労基署対応のプロセスと是正勧告の実際（労基署対応の４つのプロセス；是正勧告事項の分析；是正勧告と指導の実際の難易度）
第１章 準備―リサーチ（来署通知の見方；地方労働行政運営方針と定期監督；労働行政運営方針の分析；規定・資料；ヒアリング）
第２章 準備―予測（法令遵守のとらえ方；ダメージの予測；対応策の立案）
第３章 準備―処理（調査までに是正可能な事項の是正；リハーサル）
第４章 ケーススタディ―面談、対応、フォローアップ（メンタルヘルス；不当解雇；事理明白な項目；賃金カット；セクハラ）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
funuu
0
トラブルがあるから、弁護士、社労士が儲かる。2014/05/06
