目次
第１章 特定社会保険労務士とはどんな人？（権限と倫理）（特定社会保険労務士とはどんな仕事ができる人？；仕事の前提基盤となる「憲法とコンプライアンス」の課題 ほか）
第２章 試験・研修の内容と必要スキル（能力担保研修と試験へ向けての大まかな流れ；能力担保研修と試験の内容と項目、そして選ばれた目的・課題 ほか）
第３章 基礎的法律などの制度および理論学習の認識ポイント（憲法条項の知識と実務への具体化能力；民事法上に関係する基礎事項の認識 ほか）
第４章 手続実務能力の試験内容（要件事実に関する知識（日本の制度とのかかわり）
依頼人からの相談実務作業方法（事情聴取） ほか）
第５章 効果的・短期習得法＝受験者へのアドバイス（次々と知識を習得する「器」の作り方；ノウハウ蓄積のプロセス ほか）
著者等紹介
村岡利幸［ムラオカトシユキ］
約３０年にわたる個別労使紛争、集団労使紛争の豊富な現場経験をもち、一方では日本労働ペンクラブの会員でもある。社会保険労務士。労使紛争当事者や労使関係団体へのインタビュー・調査の実績を豊富に持つ。昭和５４年、公的就労失業対策事業、労働者派遣業構想（当時の中間労働市場）。昭和５５年、労働集約型産業の群管理方式を開発。昭和６１年、労働者派遣法など施行をきっかけに、「業務請負」方式とその名称を開発。平成２年、総務部門のアウトソーシング事業形態を開発。平成５年からのブームに火付。平成１３年、人事・総務・経理等の書式フォーム集をＷＥＢで無料配信開始。平成１５年、あっせん代理人の養成事業開始。その後あっせん代理人養成セミナー、特定社会保険労務士対策セミナーの講師を、北海道から九州までの全国各地で務め、同時に養成育成の現状把握や課題を研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
