出版社内容情報
創業時から履歴書を見ず、ハンデのあるなし関係なしに採用を決め、成功をおさめた秘訣は？当事者・家族への希望となるメッセージ。
第１章
お母さんお父さんだからこそできることがある。
「親の力」を信じてください。
第２章
「ほかと違う人」を排除してしまう国・日本。
──お母さん。お父さん。あなたたちのお子さんを追いつめていませんか?
第３章
わたしが就労困難者を雇用することになったわけ。
アイエスエフネットの創業から、これまでの歩み
第４章
なぜアイエスエフネットでは障がい者が輝けるのか。
いろいろな働き方があっていい。
第５章
社会と「つながる」仕組みをつくりましょう。
──親が変われば社会が変わる──
第６章
「親亡き後」にどう備えますか。
第７章
共に成長できる会社へ。
あとがき
親が安心して旅立てる社会へ
【著者紹介】
株式会社アイエスエフネット代表取締役社長
目次
第１章 お父さん、お母さんだからこそできることがある。「親の力」を信じてください。
第２章 「ほかと違う人」を排除してしまう国・日本。―お父さん。お母さん。ご自分のお子さんを追いつめていませんか？
第３章 私が就労困難者を雇用することになったわけ。アイエスエフネットの創業から、これまでの歩み。
第４章 なぜアイエスエフネットでは障がいのある人が輝けるのか。いろいろな働き方があっていい。
第５章 社会と「つながる」仕組みを作りましょう。―親が変われば社会が変わる。
第６章 「親亡き後」にどう備えますか。
第７章 共に成長できる社会へ。
著者等紹介
渡邉幸義［ワタナベユキヨシ］
昭和３８年静岡県生まれ。武蔵工業大学（現東京都市大学）卒業後、日本ディジタルイクイップメント株式会社（現日本ＨＰ）入社。（株）エヌ・アンド・アイ・システムズ代表取締役副社長を経て、平成１２年、（株）アイエスエフネットを設立。代表取締役に就任。平成２０年、特例子会社アイエスエフネットハーモニーを設立。代表取締役に就任。平成２７年、アイエスエフネット高等学院明蓬館ＳＮＥＣ青山の学院長に就任。雇用の創造をグループ大義に標榜し、履歴書にこだわらず、意欲を基準に社員を採用することを実践している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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S.Mori
