内容説明
解雇ルールをどのように設計するべきか？労働法・労働経済学・産業社会学とがコラボレートして、判例研究、ケーススタディ、統計的分析、理論的分析の四つの側面から日本全体の解雇事件の趨勢を示す。
目次
第１部 整理解雇法理の形成と機能（解雇権濫用法理・整理解雇法理概説；ある整理解雇事件の姿；判例集からみる整理解雇事件；整理解雇裁判例の分析；四要件判断の統計的分析）
第２部 現代日本の解雇裁判（裁判所における解雇事件；東京地裁の解雇事件）
第３部 解雇規制の経済理論（解雇規制のミクロ分析；解雇規制のマクロ分析；違法解雇の救済方法：金銭補償と職場復帰のどちらが望ましいか？）
著者等紹介
神林龍［カンバヤシリョウ］
１９７２年生まれ。東京大学経済学部経済学科卒業。同大学院経済学研究科博士課程修了。博士（経済学）。東京都立大学経済学部助教授等を経て、一橋大学経済研究所准教授。専攻は労働経済学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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