出版社内容情報
日本労働法制に影響を与えてきたドイツ労働法制が戦後、ドイツ社会モデルを基軸としながら、どのように変容しているのかを考察。
序章
第１章 横断的労働協約の変容
第1節 大量失業・グローバリゼーションとドイツ横断的労働協約の「危機」
第2節 2000年以降の横断的労働協約をめぐる変化
第3節 ドイツにおける最低生活保障システムの変化??労働協約の機能変化と関連して
第２章 労働市場法改革の動向
第1節 ドイツ労働市場改革立法の動向と伝統的規制システムの変容
第2節 ドイツの求職者支援制度
第3節 ハルツ改革10年の推移と評価
第３章 集団的労働立法・理論の変容
第1節 1990年以降の労使関係の変化
第2節 ドイツ集団的労働法理論の変容
第3節 最近の労働協約立法をめぐる動向
第４章 EU労働法とドイツ労働法
第1節 EU労働法のドイツ労働法への影響
第2節 欧州司法裁判所判例の影響
第5章 総括
名古道功［ナコ ミチタカ］
著・文・その他
目次
序章
第１章 横断的労働協約の変容
第２章 労働市場法改革の動向
第３章 集団的労働立法・理論の変容
第４章 ＥＵ労働法とドイツ労働法
第５章 総括
著者等紹介
名古道功［ナコミチタカ］
１９５２年京都市生まれ、１９８３年京都大学大学院法学研究科単位取得退学、１９８３年京都大学助手、１９８４年金沢大学法学部講師、１９８６年同助教授、１９９２年同教授、２００４年法務研究科教授（兼担）、２００８年人間社会学域法学類（法学系）教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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