出版社内容情報
事業を興した人、親から継いだ人なら誰しも考える次世代への穏便なバトンタッチ。経営者にとっての最大の大仕事である後継者指名、その教育をどうするか。いくたの荒波をくぐり抜けてきた永続企業を例に取りながら、世襲の強さ・脆さ、事業永続の知恵を解剖する。
目次
序章 いま、なぜ世襲なのか―世襲は“不滅の文化”である
１章 世襲とは何か―“志”の承継で信用を未来へ
２章 世襲の強みとその必然性は―絶えざる変革こそ永続の基なり
３章 老舗企業の原点は―世紀を超えて“橋渡しの理”が
４章 世襲の難しさとは―初心を離れたとき自壊を招く
５章 継後を託す子へ親は何を―賢者は歴史に、愚者は経験に学ぶ
６章 世襲のこれからは―創業哲学の伝承は時代を超えて
著者等紹介
江坂彰［エサカアキラ］
経営評論家・作家。１９３６年、京都市生まれ。京都大学文学部卒業と同時に大手広告代理店に入社。本社マーケティング局長、名古屋支社長、関西支社長等を歴任後、作家活動に入る
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