困難な組織を動かす人はどこが違うのか?

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困難な組織を動かす人はどこが違うのか?

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  • サイズ 46判/ページ数 192p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784532324506
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C0034

出版社内容情報

ネガティブな声や雰囲気に引っ張られず、しがらみを打ち破り
「ポジティブな逸脱」と「エネルギー」を高める方法!

ポジティブ組織心理学の第一人者、キャメロン教授の
実践的理論が待望の邦訳!!

内容説明

ポジティブ組織心理学の第一人者、キャメロン教授の実践的理論が待望の邦訳!!ネガティブな声や雰囲気に引っ張られず、しがらみを打ち破り「ポジティブな逸脱」と「エネルギー」を高める方法!

目次

第1章 ポジティブリーダーシップとはなにか?
第2章 戦略1 ポジティブな組織風土
第3章 戦略2 ポジティブな人間関係
第4章 戦略3 ポジティブなコミュニケーション
第5章 戦略4 ポジティブな意味づけ
第6章 4つのポジティブ戦略の実践
第7章 ポジティブリーダーシップを発展させる

著者等紹介

キャメロン,キム[キャメロン,キム] [Cameron,Kim]
ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネス教授。ミシガン大学ポジティブ組織研究センター創設者の1人であり、ポジティブ組織心理学の第一人者。ブリガム・ヤング大学で学士号と修士号を取得後、イェール大学で修士号と博士号を取得。組織における美徳、組織文化、リーダーシップスキルの開発などに関する研究を120を超える学術論文と数多くの学術書で発表してきた

高橋由紀子[タカハシユキコ]
翻訳家。慶應義塾大学文学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

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