内容説明
いかにして部下たちの人心を掌握し、組織を束ね、変革に挑むのか。リーダーシップについて不朽の名著といわれる１１冊を厳選し、その内容と現代における意義を紹介します。本書を執筆したのは、いずれも経験豊富な一流コンサルタントたち。自ら選んだ「座右の書」を現代のビジネスシーンに当てはめ、ケーススタディをふんだんに盛り込みながら解説します。名著のエッセンスや箴言を横断的に手に入れ、相互に比較したり、自身の経験と照らし合わせることができます。
目次
『第２版リーダーシップ論』ジョン・コッター著―変革を担うのがリーダーの使命
『人を動かす』デール・カーネギー著―誤りを指摘しても人は変われない
『自助論』サミュエル・スマイルズ著―「道なくば道を造る」意志と活力
『７つの習慣』スティーブン・コヴィー著―人格の成長を土台に相互依存関係を築く
『ＥＱ こころの知能指数』ダニエル・ゴールマン著―自制心と共感力で能力を発揮
『リーダーシップ アメリカ海軍士官候補生読本』アメリカ海軍協会著―米国式リーダーシップの源流
『組織文化とリーダーシップ』エドガー・シャイン著―変革はまず組織文化から
『エクセレント・カンパニー』トム・ピーターズ、ロバート・ウォータマン著―優れたリーダーの影響力は価値観にまで及ぶ
『なぜ、わかっていても実行できないのか』ジェフリー・フェファー、ロバート・サットン著―成果ではなく行動したことを評価
『チーズはどこへ消えた？』スペンサー・ジョンソン著―変化を受け入れ、いち早く動く
『マネー・ボール』マイケル・ルイス著―チーム編成のイノベーション
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
もえたく
9
名著やベストセラー本１１冊を数人のコンサルタントがケーススタディを盛り込みながら解説されてます。分かりやすいケーススタディとそうでないものもありましたが、原著も読んでみたくなるもの多々ありました。2017/06/04
ザビ
8
月から地球全体の市場をみて戦略を立てる…ビジョンを浸透させ社員の活動をビジョンの方向に向けていく…優れたリーダーは縦横無尽に人と会話する…成功しなかったことではなく行動しなかったことを罰すべき…1分間目標設定・1分間称賛・1分間叱責…「着手半分」実際に着手したら仕事は半分終わったも同然…意見を押しつけず暗示を与えて自ら気づかせる。達成感や自尊心など基本的欲求を刺激しながら人を動かすのがリーダーの仕事なんですね。「チーズはどこに消えた？」が印象的。やっぱり隙のないノウハウより文学表現の方が好きなんだな。2020/07/14
Gokkey
6
リーダーシップの名著という書名であるが、内容はリーダーシップに留まらないので注意が必要。コンサルタント何名かが各々のおススメを紹介するという内容であるが、出版が10年近く前であるので、紹介されている本も多少古い。とはいうものの、ド定番で世代を超えて読まれているものの中にも未読で役に立ちそうな書籍をいくつか見つけたので、古本で読んでみようかと。行動こそが変化を起こすのであれば、その第一歩にはなり得るはずと信じて。2023/12/12
小島輝彦
5
色々な本を紹介しながらも、この本のみでも読み応えがあった。EQの話と「チーズはどこへ消えた？」が印象に残る。2019/03/05
k sato
2
How toは自分で考える。概論的だった。2017/03/31
