目次
序章 知っておいていただきたいこと―就職活動とは、企業のビジネスへの貢献を約束する活動である
第１章 好きな職種を「○×」で選ぶ
第２章 各職種の仕事内容と必要なコンピテンシーの有無を「○×」で確認する
第３章 「○」を付けたコンピテンシーを「なぜ？」持っているかを考える
第４章 不足しているコンピテンシーの育成方法を「○×」で考える
第５章 企業に“貢献を約束する”最強の自己ＰＲの作成
第６章 最強の自己ＰＲの使い方―エントリーシート編
第７章 最強の自己ＰＲの使い方―面接編
著者等紹介
今井正彦［イマイマサヒコ］
コンピューターサイエンス（株）執行役員。山城経営研究所顧問。関西外国語大学英米語学科卒。日本アイ・ビー・エム（株）、ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス（株）を経て現在に至る。大手企業経営改革、大手企業マーケティング戦略策定、総合大学経営改革、徳島県ＣＩＯ補佐官、鳥取県最適化委員、内閣府行政刷新会議事業仕訳技術支援、民間企業新卒採用プロセス設計、就職支援システム設計、進路支援システム設計などを経験。就職活動支援では、東京大学大学院コンピテンシーセミナー講師をはじめ、多数の大学の就職支援セミナー講師を経験。面接官として、ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス、コンピューターサイエンスにて５００人を超える新卒者の評価を行う。研究・専門：経営戦略、マーケティング、営業戦略、人材育成、エンタープライズアーキテクチャ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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