内容説明
残業も労働時間として認められるには、使用者の指揮命令下に労働していることが必要。ひとたび問題が起これば多額の支払いを余儀なくされる「未払い残業代請求」にテーマを絞り、その周辺問題を対話形式で分かりやすく解説。ストーリーで基礎から学べる一冊。
目次
１ 残業代請求バブル（残業代請求と支払いのさかのぼり；未払い残業代における是正勧告の実際 ほか）
２ 労働時間・休日・年次有給休暇とパート・アルバイト（労働基準法は、労働条件の最低を定めたもの；労働時間は１日８時間・１週４０時間、休日は週１日が原則 ほか）
３ タイムカード―労働時間の中身（労働基準法は時代遅れ？；残業代請求の増加 ほか）
４ 名ばかり管理職の残業代（ユニオンがやってきた！；団体交渉拒否は不当労働行為 ほか）
５ 初めての臨検調査（社会保険労務士の交代劇；臨検調査の経緯 ほか）
著者等紹介
河野順一［コウノジュンイチ］
社会保険労務士、行政書士、東京法令学院院長、日本橋中央労務管理事務所所長、ＮＰＯ法人個別労使紛争処理センター理事長。法務コンサルタントとして銀行など各企業を対象に、幅広く経営全般にかかる指導業務を行っている。複雑な法律問題を身近な事例に置き換えてやさしく解説する。法律解釈をテーマとした講演も行う。現在、社会保険労務士を対象とした司法研修を全国各地で行い、「特定社会保険労務士試験対策セミナー」を東京、大阪などで、それぞれ１～２回開催している
寺田知佳子［テラダチカコ］
社会保険労務士、日本橋労務管理事務所上席研究員。河野順一氏に師事。静岡市役所を経た後、社会保険労務士となる。平成９年１０月に開催された女性国会では、少子・高齢社会委員会に参加、平成１２年１２月に「隣接士業のあり方」で朝日新聞論壇に登壇（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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アルゴン
竜王は生きていた731124
