入門 人的資源管理 (第2版)

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入門 人的資源管理 (第2版)

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  • サイズ A5判/ページ数 313p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784502673603
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C3034

内容説明

伝統的な理論や考え方を踏まえつつ、21世紀の経営環境に対応し、人的資源管理の理論や制度を本格的に体系化した、この分野の入門テキストの決定版!1万人を超える読者に支持され、最新データで内容や構成を大胆にリニューアル。

目次

第1部 人的資源管理の基本的な考え方(企業経営と人的資源管理;モチベーション・リーダーシップ・コミットメント;組織構造と職務内容;人事等級制度)
第2部 人的資源管理の仕組み(雇用管理;キャリア開発;人事考課制度;専門職制度;賃金制度;福利厚生制度;労使関係)
第3部 新しい勤労スタイル(非正規労働者;女性労働者;高年齢労働者;海外派遣者;研究開発技術者)

著者等紹介

奥林康司[オクバヤシコウジ]
摂南大学経営学部教授、神戸大学名誉教授、日本学術会議連携会員、放送大学客員教授、経営学博士。1944年兵庫県生まれ。1966年神戸大学経営学部卒業。1968年神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了

上林憲雄[カンバヤシノリオ]
神戸大学大学院経営学研究科教授、Ph.D.、博士(経営学)。1965年大阪府生まれ。1989年神戸大学経営学部卒業。1999年英国ウォーリック大学経営大学院博士課程修了

平野光俊[ヒラノミツトシ]
神戸大学大学院経営学研究科教授、博士(経営学)。1957年東京都生まれ。1980年早稲田大学商学部卒業。1998年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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yshigeru

2
最近人事の仕事も少ししているので読んでみた。エンジニアとしては、「研究開発技術者」について1章を割いてあるのが嬉しい。著者は経営学の研究者であるが、エンジニア心をなかなかわかってるじゃないかと思った。2014/05/25

すずきん

0
提案書のための情報収集。自分のやろうとしてたことが既に専門用語になっていた。 十年以上前の本で既に問題提起されているにも関わらず、会社はまだまだ不条理ですね。2015/03/08

sakase

0
人事労務管理を幅広くわかりやすく網羅しています。優れたテキストと思います。最近の話題もある程度は取り入れています。2011/04/30

ひ※ろ

0
★★★☆☆2019/06/05

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