出版社内容情報
労働基準・安全衛生、労働契約・パート・高年齢者雇用、育児介護、機会均等、派遣、組合に関する実務をフォロー。デジタルマネーでの給与支払いに係るＱ＆Ａ等を追加。
内容説明
労働基準法は企業が人事労務管理を円滑に遂行する上で、最も重要な法令であり、その内容も採用・退職、賃金、労働時間、休日・休暇など複雑多岐にわたっている。また、大企業だけでなく中小企業においても、働き方改革法が施行されるなど、実務者にとって、変化の厳しい時代のニーズに即した法令の理解と適用が、ますます重要になっている。本書は、これらにかかわる実務上の取扱いをマスターするために、一般的ケースや特異なケースの具体例をあげて平易に解説した実践指導書である。
目次
第１編 労働基準法・安衛法
第２編 労働契約法・パート・有期雇用労働法・高年齢者雇用安定法
第３編 育児・介護休業法
第４編 男女雇用機会均等法
第５編 労働施策総合推進法
第６編 労働者派遣法
第７編 労働組合法
