内容説明
人事労務管理から人的資源管理へ。これまでの経営労務や人事管理、労務管理の伝統的な考え方を踏まえつつ、日本で初めて「人的資源管理」を本格的に体系化したＨＲＭテキストの決定版。
目次
第１部 人的資源管理の役割（人的資源管理の生成；企業経営と人的資源管理）
第２部 職場におけるヒトの動き（働く動機づけ（モチベーション）
ヒトを動かす（リーダーシップ）
職務設計
組織設計）
第３部 人的資源管理の仕組み（雇用管理；キャリア開発；人事考課制度；専門職制度；賃金制度；福利厚生制度；労使関係）
第４部 新しい勤労スタイル（女性労働者；高年齢労働者；研究開発技術者）
著者等紹介
奥林康司［オクバヤシコウジ］
１９４４年兵庫県生まれ。１９６６年神戸大学経営学部卒業。１９６８年神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授、日本学術会議第３部会員、放送大学客員教授、経営学博士
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