「働くこと」を思考する―労働経済学による問題解決へのアプローチ

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「働くこと」を思考する―労働経済学による問題解決へのアプローチ

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  • サイズ A5判/ページ数 253p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784502366413
  • NDC分類 366
  • Cコード C3033

内容説明

あなたなら、どう考える?答えは1つではありません。身近で切実な問いについて、労働経済学の成果や思考の枠組みをインストールしながら、自分なりの問題解決にチャレンジしてみよう!

目次

第1部 働く人(外国人労働者―日本でどのように受け入れられているか;障害者雇用―就労は自立につながるのか;高齢者雇用―年齢にかかわりなく働くにはどうすればよいか;LGBT―多様性を尊重する社会が何をもたらすか)
第2部 能力・スキル・価値観(発達障害・認知特性―自分や他者の認知特性を知って活かす;幸福度・価値観―人は何のために働くのか;さまざまな能力と能力開発―誰がどのように能力や努力を認めるのか)
第3部 仕事と生活との両立(結婚・出産・育児―夫婦はいかにして仕事と家庭を両立させるか;病気、介護―自分や他者のからだを労わりながら働く;多様な働き方―正規・非正規雇用はこれからどうなるのか)
第4部 働き方・働く場所・働けない状態(感情労働・過剰サービス―感情の適正な価格を考える;海外で働く、地方で働く―どのように現地に適応していくか;非営利組織、副業・複業、起業する―その働き方は労働者か事業主か;知的機械の労働市場へのインパクト―テクノロジーで自分を変える;失業と貧困―いかに困窮状態を脱して、就労につなげられるか)

著者等紹介

久米功一[クメコウイチ]
東洋大学経済学部准教授。1996年一橋大学経済学部卒業。2008年大阪大学大学院経済学研究科博士課程修了(博士(経済学))。大学卒業後、三菱重工業株式会社、世界銀行、財団法人関西情報・産業活性化センター(現:関西情報センター)、経済産業省、名古屋商科大学、リクルートワークス研究所を経て現職。専門は労働経済学、行動経済学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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Go Extreme

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外国人労働者:日本での受け入れ 障害者雇用:就労は自立につながるか 高齢者雇用:年齢にかかわりなく働く LGBT:多様性を尊重する社会 発達障害・認知特性:認知特性を知って活かす 幸福度・価値観:人は何のために働くのか 能力と能力開発:誰がどのように能力や努力を認めるか 結婚・出産・育児・病気・介護 多様な働き方:正規・非正規雇用のこれから 感情労働・過剰サービス:感情の適正な価格 非営利組織・副業・複業・企業:働者か事業主か 地歴機械の労働市場へのインパクト:テクノロジーで自分を変える 失業と貧困2021/01/28

お抹茶

0
学生向きなので各トピックの紹介程度の内容。障害者法定雇用率を達成した企業の株式収益率は下落するという結果の通り,障害者雇用が企業の収益に貢献するとは必ずしも言えないが,風穴を開ける存在になりうる。子供の数が増えると,男性は生活満足度が上昇して女性は低下する。結婚後の分業は相手への評価が低くなり,効率性を損ねても夫婦の共同作業が共感や信頼をもたらす。曖昧さと従業の同質性を前提とする日本企業のマネジメントでは,現場に知を蓄積して,質の揃った人材を確保し,上司と部下が相似形になることが求められる。2021/02/11

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