内容説明
人的側面から企業を評価する新たなシステム「労務コンプライアンス監査」「人材ポートフォリオ監査」実践的手法を豊富な例や図表を用いて体系的に解説。
目次
第１章 経営労務監査の目的と枠組み
第２章 労務コンプライアンス監査
第３章 人材ポートフォリオ監査
第４章 まとめ
資料：補章 内部統制と経営労務監査
著者等紹介
石山隼人［イシヤマハヤト］
１９４４年生。北海道出身。高崎経済大学卒。１９７１年８月石山労務管理事務所開業。現職：社会保険労務士法人石山事務所・代表社員、特定社会保険労務士、日本雇用管理協会・会長、東京都労働保険事務組合連合会・会長、東京都社会保険労務士会・常任理事
大野実［オオノミノル］
１９５２年生。東京都出身。神奈川大学卒、日本大学大学院修了（工学修士）。１９７７年１月社会保険労務士大野事務所開業。現職：社会保険労務士法人大野事務所・代表社員、特定社会保険労務士、総務省電子政府推進委員、東京都社会保険労務士会・常任理事、社会保険労務士総合研究機構・労務管理分科会委員
山崎憲昭［ヤマサキノリアキ］
１９４８年生。福岡県出身。早稲田大学卒。１９７３年４月朝日火災海上保険株式会社入社。２０００年６月オールステート損害保険株式会社（日本法人）代表取締役退任。２００１年１月ジョブ＆キャリア研究所開設。現職：ジョブ＆キャリア研究所・代表、社会保険労務士、社会保険労務士法人石山事務所・法人社員、社会保険労務士法人大野事務所・アドバイザー、社会保険労務士総合研究機構・労務管理分科会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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