実践アクションリサーチ―自分自身の組織を変える

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実践アクションリサーチ―自分自身の組織を変える

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  • サイズ 46判/ページ数 313p/高さ 20cm
  • 商品コード 9784502269219
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C3034

内容説明

「内部者アクションリサーチ」のロングセラー待望の日本語版!ある組織の一員である内部者が、アクションリサーチャーとして成長しつつ、自分自身の組織のベターメントをめざす「内部者アクションリサーチ」。その理論的基盤と実践的ノウハウを徹底解説。ビジネススクールなどで学ぶ社会人大学院生をはじめ、アクションリサーチに興味のある人は必読!

目次

1 内部者アクションリサーチの基礎(アクションリサーチ入門;アクションの中で知る;アクションリサーチを理解する)
2 内部者アクションリサーチの実施(内部者アクションリサーチ・プロジェクトを構築・選択する;アクションリサーチ・プロジェクトをデザインして実行する;内部者アクションリサーチのレベル間ダイナミックス;アクションの中で組織を研究するフレームワーク)
3 自分自身の組織を研究する際の課題と挑戦(自分自身の組織を研究する;事前理解、役割の二重性とアクセス;倫理と組織政治をマネージする;内部者アクションリサーチを書き上げる;結論)

著者等紹介

コフラン,デイビッド[コフラン,デイビッド] [Coghlan,David]
トリニティ・カレッジ・スクール・オブ・ビジネス(アイルランド共和国ダブリン)名誉フェローおよび客員教授。専門の組織開発とアクションリサーチの両分野で国際的に活動している。これまでに80以上の論文とブック・チャプターを執筆している。多くの学術雑誌の編集アドバイザリーボードを務めている

ブラニック,テレサ[ブラニック,テレサ] [Brannick,Teresa]
1950‐2012。ユニバーシティ・カレッジMichael Smurfit経営大学院(アイルランド共和国ダブリン)ビジネス研究プログラム講師。数学の学士号、社会学の修士号、マーケティング研究の博士号をもつ。30年以上にわたる研究実績をもつ研究者で、認識論、公共政策、労使関係、マーケティングを含む多彩な領域で、30以上の研究論文を公刊した。Irish Journal of Managementの編集長であり、アイルランド経営学会(Irish Academy of Management)のフェローでもあった(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

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