出版社内容情報
ワーケーションは、単なる「仕事をしながら休暇を過ごす」制度ではなく、地域と外部人材が交わることで新しい関係性や価値を生み出す社会的実践として理解される。そこでは、働く個人の生産性向上のみならず、地域資源の再評価、交流人口・関係人口の拡大、そして地域イノベーションの創出といった多面的な効果が期待される。本書では、こうした多層的な現象を整理し、行政学・地域政策学・社会学などの関連分野を縦糸とし、実証研究という横糸を通して分析を試みる。
【目次】
第１章 ワーケーションに関する総括的検討
第２章 地域産業政策としてのワーケーションに関する理論的検討
第３章 ワーケーション推進の実施体制
第４章 ワーケーション事業の実態と課題
第５章 ワーケーションによるオープンネットワークの形成－和歌山県を事例にして－
第６章 ワーケーションによる内発的イノベーション・エコシステムの発展プロセス－信州リゾートテレワークを事例にして－
第７章 結 論
目次
序論
第１章 ワーケーションに関する総括的検討
第２章 地域産業政策としてのワーケーションに関する理論的検討
第３章 ワーケーション推進の実施体制
第４章 ワーケーション事業の実態と課題
第５章 ワーケーションによるオープンネットワークの形成―和歌山県を事例にして―
第６章 ワーケーションによる内発的イノベーション・エコシステムの発展プロセス―信州リゾートテレワークを事例にして―
第７章 結論
著者等紹介
薗諸栄［ソノショウエイ］
１９９６年、和歌山県生まれ。追手門学院大学大学院経営・経済研究科博士課程修了（博士：地域政策）。専門は、地域政策学、地域産業政策論、地域イノベーション論。２０２５年より函館大学商学部・専任講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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