目次
第１部 ９０年代中小企業の人事・労務管理の重点（９０年代の労働・雇用環境と中小企業の対応の基本；労働時間短縮と多様な就業形態の活用；高齢化対策；労働福祉の充実）
第２部 多様な従業員種類別人事・労務管理（新規学卒者・若年労働者の雇用管理；女子従業員の雇用と戦力化；パート・アルバイトの有効活用；中途採用者の雇用と戦力化；派遣労働者の有効活用；出向者の受入対策；在宅勤務者の雇用管理；海外派遣従業員と現地雇用者の管理；外国人労働者の適正雇用）
第３部 労働福止診断要領（労働福祉診断要領の制定にあたって；労働福祉診断要領）
参考資料（労働福祉診断の予備調査および現場調査における記録・調査表；高年齢者雇用対策に関する雇用審議会答申；人事・労務関係の統計調査一覧；人事・労務管理の改善をはかるための各種助成策）
