内容説明
内外の先行研究をほぼ網羅し、論点の漏れを極力防止。理論と実践の融合：豊富な事例とトピックで解説。マクロ（経済）／セミマクロ（産業）／ミクロ（企業）の適合。ビジュアル図解（各章１０枚合計１００枚の図表）
目次
第１章 経営組織の意義
第２章 経営組織論の生成と発展
第３章 経営組織の体系
第４章 経営組織の基本形態
第５章 経営組織の動態化
第６章 組織における人間行動
第７章 組織文化
第８章 組織変革
第９章 組織間関係
第１０章 経営組織論の今日的課題
著者等紹介
岸川善光［キシカワゼンコウ］
東京大学大学院工学系研究科博士課程（先端学際工学専攻）修了。博士（学術）。産業能率大学経営コンサルティングセンター主幹研究員、日本総合研究所経営システム研究部長、同理事、東亜大学大学院教授、久留米大学教授（商学部・大学院ビジネス研究科）、横浜市立大学教授（国際総合科学部・大学院国際マネジメント研究科）、同副学長を経て、横浜市立大学名誉教授。その間、通商産業省（現経済産業省）監修『情報サービス産業白書』白書部会長を歴任
朴慶心［ボクケイシン］
横浜市立大学大学院国際マネジメント研究科博士後期課程単位取得。博士（経営学）。横浜市立大学共同研究員、日本経済大学大学院経営学研究科講師、中小企業大学校講師、ナレッジバンクディレクターなどを歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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