目次
第１章 モダンからポストモダンへの転換と諸議論
第２章 パラダイム転換と組織論
第３章 ポストモダニズムと組織論の変革
第４章 ポストモダニズムと組織のディスコース―社会的構成主義の視点から
第５章 ポストモダニズムと組織のアプローチ
第６章 グローバルｅビジネス環境の出現とポストモダン組織の設計―多元価値組織の実現
第７章 ポストモダン組織における人的資源管理―情報化する職場と創造性・自律性
第８章 組織学習における実践ベース・アプローチ
第９章 実践コミュニティと組織分析―アイデンティティとパワーに注目して
著者等紹介
岩内亮一［イワウチリョウイチ］
１９３３年生まれ。専門分野：経営社会学・組織社会学。明治大学経営学部名誉教授。２００５年７月永眠
高橋正泰［タカハシマサヤス］
１９５１年生まれ。専門分野：経営組織論・組織行動論。明治大学経営学部教授
村田潔［ムラタキヨシ］
１９５７年生まれ。専門分野：経営情報システム論・情報倫理、現在、明治大学商学部教授
青木克生［アオキカツキ］
１９７０年生まれ。専門分野：経営組織論、経営管理論。関東学院大学経済学部助教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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