目次
第１章 組織研究の変遷
第２章 組織のパラダイムとシンボリズム
第３章 組織シンボリズムの系譜
第４章 組織シンボリズムの組織観
第５章 組織と環境
第６章 組織の合理性と組織シンボリズム
第７章 組織シンボリズムと管理者の役割
終章 組織シンボリズムの可能性
補章 ポストモダニズムとディスコース
著者等紹介
高橋正泰［タカハシマサヤス］
１９５１年新潟生まれ。１９７５年早稲田大学商学部卒業。１９８２年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。１９９３‐９４年ジョン・Ｅ・アンダーソン・グラジュエイト・スクール・オブ・マネジメント（ＵＣＬＡ）客員研究員。小樽商科大学商学部教授を経て、明治大学経営学部教授・博士（経営学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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