外資系キャリアの転職術―採用担当者があなたに教えない44の秘密

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  • サイズ B6判/ページ数 318p/高さ 20cm
  • 商品コード 9784492556238
  • NDC分類 366.29
  • Cコード C3034

内容説明

優秀な人が採用されると思うのは大間違い。求職者には知られたくない雇用プロセスの秘密のルールを初公開。

目次

第1章 あなたは候補から外されようとしている―最適な人が採用されると思っていないか?(あなたは排除システムのなかにいる;会社は差別をくり返している ほか)
第2章 すべては履歴書から始まる―注目される基準を理解しているか?(多くの履歴書がゴミ箱へ向かっている;履歴書に書いてもいい嘘がある ほか)
第3章 面接には必ず罠がある―駆け引きに負けない準備はできているか?(採用担当者は味方ではない;面接官は巧みに人を欺く ほか)
第4章 危ない!行く手に潜む落とし穴―偽りの情報を信じていないか?(公的な記録は不利に働く;最初の電話は罠である ほか)
第5章 採用決定。次のステップは?―絶対に不可欠な社員になるために(最初の半年であなたのキャリアが決まる;支援ネットワークを構築する ほか)

著者等紹介

シャピロ,シンシア[シャピロ,シンシア][Shapiro,Cynthia]
ワークプレイス・コンサルタント兼キャリア・カウンセラー。その斬新なワークプレイス・アドバイスは、全米の主要な新聞や雑誌で取り上げられるほどの人気を誇り、企業や人事部をはじめ、CEO、役員、社員が、職場における問題を解決するのに大いに役立っている。また、クライアントが障壁を打ち破り、高い目標を達成する点においても、すばらしい実績をあげている

野津智子[ノズトモコ]
翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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maimai

33
外資系の企業に勤める人事の方の就職活動における人事の裏側を教えてくれています。その中でも印象に残ったのは「面接官はあなたの話を聞いていないこと」何百というESと面接をかさねる面接官は同じように自慢を重ねる人の話を聞くと「またか」とうんざりするみたいです。その中で自分をどう印象に残すかが重要となると思います。自慢よりも謙虚さや熱意をアピールする方が印象に残るみたいです。また人脈も重要な要素。顔を合わせる場面には積極的に参加したいですね。2016/07/10

めいまま

0
「外資系」とあるが日本企業でも同じと思う。ポジティブで不安要素をを表に出さない態度は確かに転職活動には有利そう。入社直後の試用期間をどう過ごすかのアドバイスも有益。2015/06/10

Book worm7

0
スコア5、CVの表現、面接、給料交渉、プロベーション中のノウハウ等分かりやすく説明している。2013/04/29

Megumi221

0
2008/12/27

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