目次
「高質な労働市場」の形成に向けて
第１部 雇用創出と雇用喪失（データに表れた雇用構造の変化を読み解く―９０年代以降、労働市場に何が起きたのか；９０年代の経営戦略が雇用に与えた影響―リストラ・海外進出・ＩＴ化は何をもたらしたか）
第２部 入職経路のマッチング効率と日米欧比較（入職経路はマッチング効率にどう影響するか―公共職業安定所と他の入職経路の比較；入職経路の日米欧比較分析―日本は欧米と異なるのか ほか）
第３部 能力開発システムのあり方（企業による教育訓練とその役割の変化；教育訓練給付制度と公的資格が持つ効果とは ほか）
第４部 事例研究（三井三池炭鉱閉山に見る労働者の転職可能性―大規模再就職を成功させた要因は何か；電機業界の雇用ミスマッチ解消への取組み事例―職種転換、転職支援、能力開発の視点から ほか）
労働市場改革の課題
著者等紹介
樋口美雄［ヒグチヨシオ］
経済産業研究所ファカルティフェロー、慶應義塾大学商学部教授。１９７５年慶應義塾大学商学部卒業、１９８０年同大学大学院博士課程修了。博士（商学）。コロンビア大学経済学部客員研究員、スタンフォード大学経済政策研究所客員研究員、オハイオ州立大学経済学部客員教授などを経て現職
児玉俊洋［コダマトシヒロ］
経済産業研究所ファカルティフェロー（前上席研究員）、京都大学経済研究所教授。１９７９年東京大学経済学部卒業。通商産業省入省、埼玉大学大学院政策科学研究科助教授、関東通商産業局産業企画部長、経済企画庁調査局内国調査第二課長などを経て現職
阿部正浩［アベマサヒロ］
獨協大学経済学部助教授、経済産業研究所前ファカルティフェロー。１９９０年慶應義塾大学商学部卒業、１９９５年同大学大学院博士課程単位取得退学。博士（商学）。一橋大学経済研究所助教授などを経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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