出版社内容情報
既存労働組合が労働者の権利擁護機能を失った過程を辿り、一部地域で実現している安定的な労使関係の存在を考察する。既存労働組合が政治的・組織的理由から労働者の権利擁護機能を失った過程を辿り、労働集約型外資企業での労使関係の実態を明らかにし、一部地域で実現している安定的な労使関係の存在を「在郷通勤型就労」という概念をキーワードに考察する。
第一部 現代ベトナム労使関係論の枠組み
第一章 現代ベトナム労使関係論の枠組み：研究枠組みの整理と主題設定
第二章 ドイモイ下の雇用労働の一般的状況
第二部 ドイモイ下のベトナムの労働組合運動
第三章 ドイモイ最初期の労働組合運動：画期性と限界
第四章 1994年労働法制定に対するベトナム労働総連合の論理と行動
第五章 市場経済下の新たな労使協調体制の模索
第三部 近代的資本制工業と農村との関係性でみる労使関係
第六章 準地方型工業団地と宿舎暮らしの農村出身労働者
第七章 在郷通勤型就労を通じた労使関係の相対的安定
終章 ベトナムの労使関係の展望と研究課題
参考文献・資料リスト
藤倉 哲郎［フジクラ テツロウ］
藤倉 哲郎
愛知県立大学外国語学部講師
目次
第１部 現代ベトナム労使関係論の枠組み（現代ベトナム労使関係論の枠組み：研究枠組みの整理と主題設定；ドイモイ下の雇用労働の一般的状況）
第２部 ドイモイ下のベトナムの労働組合運動（ドイモイ最初期の労働組合運動：画期性と限界；１９９４年労働法制定に対するベトナム労働総連合の論理と行動；市場経済下の新たな労使協調体制の模索）
第３部 近代的資本制工業と農村との関係性でみる労使関係（準地方型工業団地と宿舎暮らしの農村出身労働者；在郷通勤型就労を通じた労使関係の相対的安定）
ベトナムの労使関係の展望と研究課題
著者等紹介
藤倉哲郎［フジクラテツロウ］
１９８１年生まれ。２００６年一橋大学社会学部卒業。２０１３年東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了（学術博士）。現在、愛知県立大学外国語学部講師。専門、現代ベトナムの労働問題研究および社会経済論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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