なぜ、この国は儲からなくなったのか？

長野 慶太【著】

ユナイテッド・ブックス（2010/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 207p／高さ 19cm
• 商品コード 9784484103037
• NDC分類 336.04
• Cコード C0030

内容説明

日本の豊かさは第１９位。国内の格差には敏感なのに、世界の格差には無頓着。磨け仕事術、稼げ日本人。

目次

第１章　ビジョンなくしてグローバルには稼げない（マクドナルドとスターバックスの歴史に学べ；データの先にあるもの；グローバル経済の究極の尺度；国に金がなければ外資を呼べ）
第２章　既存の常識を疑い、国富を守る（グローバルに生き残るためのダメージ・コントロール；アメリカはそこをどうしたのか？；訴訟の問い方を一から考え直す；ＰＶでリンゴとミカンを比べる；見えざる危機をあなたが見せろ）
第３章　そんな職場ではグローバル競争を勝ち抜けない（これからの企業は社員の「幸せ係数」に執着せよ；部下の幸せを本当に気にしているか？；日本は新人教育のメッカになれ；カリスマはグローバル市場では褒め言葉にならない；根回しの文化を誇れ；解雇権の自由を奪いすぎていないか？）
第４章　グローバル市場で戦うチーム・スピリット（タブーなき実質主義で行け；会議に参加しない人間は締め出せ；愚痴や不満はもういい；根性主義はグローバル・ビジネスの邪魔だ；美辞麗句に汚染される戦略；組織のしがらみにはこう対処しろ！；嫉妬こそ最悪のエネルギー）
第５章　生き残りたいなら、アジアをまとめているフリを見せよ（日本はアジアのまとまりを後押しせよ；日本の生きる道；日本はバーゲニングパワーをもてばよい）

著者等紹介

長野慶太［ナガノケイタ］
１９６５年生まれ。米国ネバダ州在住。対米進出コンサルタント。慶應義塾大学経済学部卒。米国ウォーデン大学院修士（ＭＢＡ）卒。株式会社三井銀行（現三井住友銀行）にて約１０年の勤務の後、ラスベガスで最も信頼される法律事務所Ｗｏｏｄｓ、Ｅｒｉｃｋｓｏｎ、Ｗｈｉｔａｋｅｒ　＆　Ｍａｕｒｉｃｅに勤務。その後、対米進出のためのビジネスコンサルティング会社Ｎｅｖａｄａ　Ｊａｐａｎ　Ｃｏｎｆｅｒｅｎｃｅ，Ｉｎｃ．を起業し、同法律事務所を戦略的パートナーとして対米進出をサポートしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Willie the Wildcat]

個々人の貢献でいかに国富を向上させるか！テーマが一見壮大ですが、（個々人の）やりがいをいかに高めるか、がテーマに感じる。多少極論的な話の展開も著者の意図的なものかな、と推察。まぁ何事もバランスよく物事を咀嚼することが肝要ですね。すごく元気・前向きな方ですね。（ただし主張されている点に特に目新しい点はないような気もします。）一方で、「チャイナタウンがあるのに”ジャパンタウン”がないのはなぜか」・・・、この視点はなかったですね。

2012/05/25

[こばきよ]

図書館で何気無く借りましたが、結構良かった。感情論等で曖昧になりがちなビジネス、事業におけるものさしを「国富の増大にかなうのか」という尺度で考える。そして国富の増大のためには個々のスキルアップが不可欠だということ。仕事の成果と達成感は別物なんていうことはもやもやと感じていたのでなるほど。元銀行員でアメリカにでられた方なので、日本、銀行を外からみた視点で、批判的でもなくすんなり読めた。

2012/10/30

[復活!! あくびちゃん!]

いつもの“個人のスキルをあげる”という視点を“国富”という観点から書いた本。あまりこのようなアプローチは見かけないだけに、好き嫌いは分かれるかも。個人的には、これほどのナショナリズムを持てるかどうかと言われると難しいと思うし、この様な観点からはなかなか見ることができないと思う。その点では、この著者の力量には感服した。

2010/04/11

[じょくぼ]

「残業を強制される職場は『苦痛』だが、残業をする自由を奪う職場は、『罪悪』である。」という一文には、（電車の中）思わず頷きそうに。このご時勢、何を、どうやって守ろうとしているのかを明確に示すことが、国や企業の義務なのかも、と思った。ただ、だからと言ってそれを黙って待っていてよいわけではなく、自分のなかに、きちんとした尺度を持たなくちゃ、と。。。

2011/01/01

[Shimada Mitsu]

アメリカ在住の著者による、日本がんばれ本。 いまどき富国もないだろうと思いながらも、愛のある応援が心地よい。

2012/06/09