内容説明
「やりがいのある仕事ができない」「納得のいく報酬をもらっていない」―それは誰のせい？会社が変わるより自分が変わるほうがずっと早い。しかも確実。希望をかなえるための、自分の「価値」測定法、そして効果的な行動術など、会社員がとるべき戦略が見えてくる。前向きなあなたの意欲を最大限活かす「よのなか」の歩き方第２弾。
目次
第１章 自分の仕事の「時給偏差値」を割り出そう（どんな仕事が次の時代をつくっていくか；自分の時給を計算してみよう ほか）
第２章 「勝ち組」につながる「幸福論」（会社と「対立」ではなく「対等」を目指す；転職を考えたらどんな準備をすべきか ほか）
第３章 具体的戦略―私の場合（理想の姿をトコトン考え抜く；昇進レースまっしぐらの時代 ほか）
第４章 明日のアクションのための練習問題（報酬ってなんだろう？；８人の働き方、あなたは誰に共感する？ ほか）
付録 社外秘資料公開！未来からのレポート「成熟社会には何が起こるか」―英仏の成熟型社会から学ぶもの
著者等紹介
藤原和博［フジハラカズヒロ］
１９５５年生まれ。東京大学経済学部卒業後、リクルート入社。９６年、年俸契約の客員社員「フェロー」制度を創出し第１号に。「会社」に対立も従属もせず、豊かな人生をもたらす働き方を提言し、若手ビジネスマンを中心に熱い支持を集める。「スーパーサラリーマン」の異名でテレビでも活躍
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
