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出版社内容情報
頻出質問パターンを完全網羅！
圧倒的種類の「直前で覚えて使える回答」！
□答えにくい質問の意図は？
□面接官が見ているポイントは？
□差をつけられる答え方は？
何社受けても受からない人は、面接のココを勘違いしている！
×相手は公平な評価基準を持つ採用のプロ
×面接では、エントリーシートの内容をつっこまれる
×「結論→理由」のロジカルトークこそ王道
面接は、だれでも必ず武器にできる！
ANA、集英社、JAL、KADOKAWA、丸紅、伊藤忠商事、日本生命保険、大和証券、
三菱商事、オリエンタルランド、明治、大日本印刷、博報堂、味の素、Sky、資生堂、
バンダイ、JR東日本、任天堂、三井物産、NTTデータ、読売新聞社、三菱UFJ銀行
など、人気企業の内定続出！
内容説明
押さえておきたい「定番質問」を完全網羅！「質問の意図」を日本一わかりやすく解説！難問・珍問で「面接担当者が見ているポイント」も丸わかり。面接担当者に嫌われる「マニュアルトーク」が把握できる！豊富な応答例で「最重要の準備」は完璧！
目次
第１章 面接の実情―面接担当者はココを見ている
第２章 質疑応答の基本―この落とし穴に用心しよう
第３章 質問の狙いを知る―すべてに選考上の意図がある
第４章 志望動機の定番質問―よく出る質問と答え方
第５章 自己ＰＲの定番質問―よく出る質問と答え方
第６章 職種別・求められること―採用される面接トーク付き
付録 面接前後に役立つ最重要マナー
著者等紹介
菊池一志［キクチカズシ］
キャリアコンサルタント。１９４７年青森県生まれ。東京大学文学部卒業後、大手食品企業の人事部で数多くの新卒者採用、研修に携わる。その後、コンサルティング会社に転職し、教育コンサルタントとして多数の企業で管理者やリーダー、中堅社員等を対象とした研修を指導。同時に、自らも新卒社員、契約社員、パートタイマー等の採用を担当する。現在は経営教育コンサルタントとして独立。人事の豊富な経験を生かした面接研修、企業の実情に即した実践的なキャリアプラン研修、部下指導育成には定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
