内容説明
本書は、このような認識をベースに、日本企業が「心理不況」から一刻も早く抜け出し、「攻め」のリストラに向けて動き出すための視点をなるべく多く提供することを目的としている。
目次
第１章 戦略的リストラ（ＳＣＲＡＰ）とは何か
第２章 第一の視点―間引き
第３章 第二の視点―移植
第４章 第三の視点―接ぎ木
第５章 組織マネジメントのプロセス
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