内容説明
人生は、毎日がオーディション！どんな企業でも、常に「明日のスター社員」を求めて、社内でオーディションが行なわれています。いわゆる「いい仕事」は、選ばれた人だけが手に入れることができるのです。
目次
序章 変化する時代にチャンスをつかむ人の条件
１章 選ばれる人になる情報を受け取る習慣
２章 選ばれる人になる意識を高める習慣
３章 選ばれる人になる自己投資の習慣
４章 選ばれる人になる人付き合いの習慣
５章 選ばれる人になるアタマ磨きの習慣
６章 選ばれる人になるココロ磨きの習慣
７章 選ばれる人になる少し差がつく習慣
８章 選ばれる人になる自分磨きの注意点
著者等紹介
門田由貴子［カドタユキコ］
組織変革コンサルタント、キャリアカウンセラー。株式会社エトス代表取締役社長。主に大手企業で、コンサルティングと研修を通じて、毎年２０００人以上のビジネスリーダーの問題解決とスキルアップを指導している。人と組織の問題を１時間でズバリと見抜き、思考と心理の両面から問題解決していくスタイルには定評がある。日本電気株式会社（ＮＥＣ）で、自ら企画主導したプロジェクトで「功績賞」「社長賞」を受賞。コンサルティング部門で売上げＮｏ．１を達成し、クライアントの評価により再度「社長賞」を受賞。経営幹部候補者向け「特別ＭＢＡ講座」を修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
vinlandmbit
37
手放すタイミングで久々に少し振り返り。日々の準備の大切さを説いていた一冊でした。2021/05/05
摩周
3
選ばれるのは変化できる人間。 伸びる人と伸びない人との違いの一つに、心の鎧の厚さがある。 心の鎧の厚さで受け取る力が変わる。受け取る力の違いはノビシロの違いになる。 心の内側を満足と感謝で満たす。 手に入れたいものを漠然と浮かべていては手に入らない。 引き寄せの法則が働かない。 常に次のステージに上がる準備をしておく。 長期目標の実現のために、短期目標で引っ張る。 選ばれる人は、人の批判や噂を恐れません。むしろ批判や噂は成功の証。 2013/02/16
yashiti76
2
3⃣印象よく発言するためには、事前にメモをつくる！プロは、皆が不可能だと思うことを、可能にする方法を見つける人！今ある幸せを認識できる人が、良い仕事をできる！2013/02/25
Tom Zacky
2
わかりやすかったです。 著者も言ってますが、巷で言われていることをまとめているものです。 リマインド的に読みたい方向けかな？と＾＾2012/02/29
月華
2
図書館 とても分かりやすかったと思います。著者も言っていたように、実践してこそ身につくことなんだろうな、と思いました。2012/01/27
