出版社内容情報
人事制度の仕組みがわからなければ、出世も昇給も見込めない。認められたければ人事制度をつかめ！
「なぜ、こんなに頑張っているオレよりも、あの人の給料のほうが高いのだろう？」「どうして、うちの会社はこんなわかりにくい、人事考課の基準を使っているんだ？」サラリーマンなら、こんな疑問を抱いた経験は、一度や二度ではないはず。人事制度の裏にある、会社の意図や事情を解説し、昇給・出世に役立つ情報を教える。
目次
第１章 家造りを例に、人事制度の概略をつかむ
第２章 企業理念と人事制度
第３章 経営計画・人件費予算と人事制度
第４章 職種と人事制度
第５章 社員モチベーションと人事制度
第６章 現在と将来の人材構成と人事制度
巻末付録 人事制度・人事に関する仕組み
著者等紹介
柏谷博之［カシタニヒロユキ］
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事戦略部（大阪）部長・チーフコンサルタント。１９７７年、関西学院大学経済学部卒業。一部上場食品会社人事企画課長を経て、１９９３年、同社に入社。実践的なコンサルティングを強みとし、大企業から中堅・中小企業、病院等非営利法人に多数の実績を有する
藤原崇［フジワラタカシ］
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事戦略部（大阪）チーフコンサルタント。１９９１年大阪大学法学部卒業。１９９９年コーネル大学ＭＢＡ取得。大手総合電機メーカーを経て、２００２年、同社に入社。広範な実務経験と留学経験を生かして、理論と実践のバランスの取れたコンサルティングを強みとしている
栗原誠一郎［クリハラセイイチロウ］
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事戦略部（大阪）チーフコンサルタント。１９９１年大阪大学基礎工学部卒業後、同社に入社。幅広い規模・業種において組織人事戦略や各種制度設計運用支援を実施
砂留洋子［スナドメヨウコ］
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事戦略部（大阪）シニアコンサルタント。大阪成蹊大学現代経営情報学部准教授。奈良女子大学文学部卒業後、同社に入社。人事制度改革・運用、人材育成コンサルティングに幅広く従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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